红塔辽宁烟草有限责任公司成立于2003年12月22日，是云南红塔集团与辽宁省烟草公司共同出资重组而成。公司现有在岗职工2200人，下辖沈阳、营口两个生产点，年卷烟生产能力60万箱。有着近百年历史的沈阳...

今年以来，武汉烟草（集团）有限公司武汉卷烟厂以打造“黄鹤楼”中式卷烟品牌为目标，坚持以质量为中心，通过打造质量管理文化，加强精细化管理，加大创新力度，为品牌的快速发展提供了保障。围绕培育“黄鹤楼”这一...

作为中烟工业公司重要组成部分的各个生产厂，在剥离了经营职能之后，如何“按照把工厂办成真正工厂的要求，主动适应职能变化，准确把握自身定位，切实强化责任意识，积极推进企业转型”，是各生产厂需要认真思考和切...

在广东省的烟厂联合重组前，广东卷烟工业的7家卷烟厂分散在不同地区。广东中烟认为，由于企业间存在地域、文化、生产技术和管理标准等方面的差异，如何开展技术创新将是烟草行业可持续发展的关键所在。正是基于这样...

一个企业是否和谐稳定、职工群众是否求变求新，可以反映出“厂风文明”的程度。然而在全系统，随着铸造和谐的深入开展，厂风文明的内涵也在不断拓展、延伸，文化建设仅构成其中的一个方面，自主创新、技术比武、劳动...

随着烟草行业改革步伐的加快，烟草工业企业的定位逐渐由经营型企业转变为单纯的生产型企业。伴随这种转变，企业的工作重心由追求利润最大化转变为提升企业的生产组织、工艺质量管理、成本费用控制和安全保障四种能力...

为了适应订单供货生产的要求，保障和提高产品质量，近日安徽中烟工业公司合肥卷烟厂启动“车间中的车间”项目。此项目主要是在车间内选拔高素质人员成立特殊机组，树立标杆，并通过锤炼特殊“操作人员”，以点带面，...

当前，我国正处在贯彻落实科学发展观，建设和谐社会的新阶段。作为河南烟草工业骨干企业，郑州卷烟总厂积极探索实践，大力营造和谐氛围，努力构建和谐企业，实现企业又好又快发展。在教育感悟中追求和谐，积极营造创...

在中国烟草行业，有一家横跨两个省市的卷烟工业企业；它的名字叫川渝中烟工业公司。它是中国烟草行业第一个，也是迄今为止唯一的一个跨省烟草工业公司，从成立至今，走过了激情创业、创新发展的四周年。它坚持以改革...

提要：在生存、发展和市场之间找到利益点，在利益、人文和政策之间找到平衡点，是天底下一切烟草企业面临的难点，且看红云如何应对。“云烟”是红云集团的主导品牌。它的标志清新淡雅，状如祥云，既表示原料产地为云...

2007年7月18-24日我有幸代表贵州中烟市场部参加了由国家局办公室在中国烟草职工技术培训中心举办的第三期企业文化建设培训班的学习。短短一周的培训，使我们200余名来自全国工商企业的学员都受益匪浅，...

产业结构法和资源本位观分别强调的是垄断定位的不可挑战性和资源的有价、稀缺、不可复制、不可替代性。今天的红海无非就是昨天的蓝海。江西中烟南昌卷烟总厂所倡导的中式低害卷烟产品无疑开创了烟草行业红海中的蓝海...

围绕“四个一流”（品牌一流、原料一流、装备一流、管理一流），做强贵州中烟，进入“两个10多个”是贵州中烟工业公司2007年实现又好又快发展的主题。其中，实施“做大做强‘黄果树’，做精做强‘贵烟’”的品...

2005年，经过联合重组后的上海烟草集团正式形成了“三地四厂”集团化运作的卷烟生产格局。作为集团“十一五”生产力布局的一个重要组成部分，对高扬国际烟草有限公司来说既是机遇也是挑战，他们是怎样依靠科学的...

权威人士指出：一个品牌要做大，关键要把市场做大、做厚。也就是说，一定要有相当的市场覆盖面，在重点市场要有一定的市场基础。令人欣慰地是，广西中烟的真龙品牌巳经拥有了相当的市场覆盖面（全国185家市级烟草...

通过科技创新提升产品的市场竞争力已经成为人们的共识。复烤企业在激烈的市场竞争中，必须根据客户不断变化的需求，努力开展技术创新，积极应用新技术、新成果，不断推陈出新，提高持续开发能力和产品科技含量，降低...

走进陕西中烟工业公司延安卷烟分厂，首先跃入眼帘的是一个个展示企业风采的文化宣传展板，办公室走廊、车间楼梯一条条主题分明的企业文化标语让人眼前一亮。接触一下这里的职工，他们得体的言谈举止、昂扬的精神状态...

在江苏中烟工业公司徐州卷烟厂，一提到产品研究室，很多职工就会脱口而出——“钉子班组”嘛！这个由7人组成、平均年龄为34岁、本科以上学历成员达6人的科研班组，在组长徐如彦的带领下，以顽强的“钉子精神”，...

来到南宁展现在我们眼前的，是一家充满时代气息的现代化大型卷烟加工企业，宽大的龙柱广场，喷泉冲天，绿草成茵，鲜花盛开，排列在广场左侧的是崭新的大型钢结构幕墙联合工房，员工俱乐部，右侧是崭新的办公大楼和科...