一个企业是否和谐稳定、职工群众是否求变求新，可以反映出“厂风文明”的程度。然而在全系统，随着铸造和谐的深入开展，厂风文明的内涵也在不断拓展、延伸，文化建设仅构成其中的一个方面，自主创新、技术比武、劳动竞赛、尊重人才、比学赶帮等健康、向上的良好风气在全系统蔚然成风。企业与企业之间，千部与职工之间，形成了和睦共处，共荣共进的和谐风气。

 

　　如果说铸造和谐首先是人的和谐，那么宝鸡烟厂则把职工个人成长作为和谐发展的重要内容之一，他们除力口大培训力度外，把职工拜师学艺作为职工个人成长的有效途径坚持数年不间断。近几年就有200多个师徒结成对子，高级带中级，技师带高级，师傅不吝赐教，徒弟不耻下问，帮中学，学中干，一批技术人才脱颖而出。今年的庆“五四”系列活动中，又有10对师徒受到厂里表彰，其中2对还被共青团宝鸡市委推为典范。

 

　　任何社会、任何单位不可能没有不和谐，因为人类总是在矛盾运动中发展进步的。该厂五车间在发动职工查找、征集车间十大不和谐现象的基础上，用录像和照片形式把职工身边的不和谐记录下来，之后再进行播放，自我暴露问题。当个别职工在录像中看到自己不和谐的影子，怎能不引起高度重视，即时进行整改自然就成为铸造和谐的最好行动。

 

　　当自主创新成为铸造和谐的主旋律后，宝鸡烟厂的思路显得格外明晰，他们在管理创新、制度创新、考核创新、招标创新、文化创新等方面招数频出。结合将要搬迁新厂而形成的新的管理模式和职能，他们以建立科学、适用、有效的管理制度体系、实现规章制度标准化为目标，对现有的200多部规章制度进行全面梳理和排查，对不适应新职能的规章制度及时进行修订，对薄弱环节不断完善，对可能存在的制度空白及时补充。实行规章制度体系化，为全面提升企业管理水平提供制度保障。正如党委书记冷长林所讲的：“自主创新实际上就是对‘两个至上’在岗位的升华与推进，更是铸造和谐的内动力，而制度创新是自主创新的基础和前提”。

 

　　走进汉中烟厂，你会被职工高涨的创新精神和和谐氛围所感染。一位职工可谓是语出经典：“世界上一切东西都在变，唯一不变的还是变”。一个“变”字，道出了创新的缘由。职工们明白，不创新自己的工作方式、不提升自己的工作技能，没有人能保证现有的岗位长期会属于你。所以，二车间职工自发对PT70泵式供胶为自流供胶，从而有效减少了维修频次，故障率大大降低；对MK95吸丝带滚的张紧装置由弹簧式改进为气动式，使精确度更高，保障系数更高；对GDXE口花打胶由全部打胶改进为扇形打胶，使小包装外观更光洁，产品质量更有保证。

 

　　技术创新是汉中烟厂的一大亮点，依靠技术创新，价值千万元的将要的报废烟叶重新得以应用，国家利益得到了维护。党委书记蒋正林十分感慨地说：“本厂是一个弱势企业，不技术创新怎能做实做强”。

 

　　是的，靠技术创新，才有了汉中烟厂和谐发展，也才脱颖而出一大批技术过硬、作风扎实的骨干人才，才拥有了国家专利。

 

　　以人为本铸造和谐，是延安烟厂的不经意之作，因为一旦某种意识和行为成为一种习惯，就显得十分的自然。数年如一日，他们坚持送饭、送水、送药到车间一线，使职工充分享受到家的温暖。为了更加体贴职工，该厂还实行所有中层干部轮流到车间值班，征求职工意见和建议，沟通交流工作经验，即时解决职工的工作困难。党委书记谭福海把这种文化称之为贴心工程，他说：“如果不时刻想到能为职工做点什么，铸造和谐就成了一句空话”。

 

　　也是缘于企业文化建设，延安烟厂的铸造和谐活动重在解决存在问题。他们开展找差距、除陋习、定措施、促提高，发现问题及时下发整改通知限期整改，并与经济责任相挂钩：对提高执行力和办事率起到了积极作用，这正是该厂崇尚的“进步之道”。而“进”文化的渗透迎来职工行为的大改变，如今，上班玩手机、打饭不排队、随地扔烟头等不良现象不见了，广大职工的素质得以明显提高。

 

　　好猫集团公司由于体制和历史原因，铸造和谐的任务显得十分艰巨。这里曾发生过职工集体上访，也曾出现了由于职工身份不同收入不等的诸多不合谐因素。公司一班人紧紧抓住铸造和谐这个有利时机，通过学理论、讲政策，理顺职工情绪；通过拓市场、降消耗，提高职工收入。他们创和谐先找出不和谐因素，再有针对性做工作；抓典型树立和谐模范，感染职工正确看待自己，激发职工热情。从而出现了“三多三少”：攀比现象少了，自强精神多了；只讲报酬少了，无私奉献多了；抱怨情绪少了，真抓实干多了。

 

　　宝鸡旬阳分厂在如何与大厂同步和谐做足了文章，他们不断的创新管理，在制度创新、文化创新、技术创新、工艺创新等方面与大厂接轨，并结合本厂实际开展了安全承诺签名、技术比武、消防演练、知识讲座等活动，特别是党委书记带头探索铸造和谐的途径和方法，所撰写的数篇论文分别在《人民日报》、《东方烟草报》发表，并利用业余时间编写了宝鸡卷烟厂旬阳分厂职工健康读本——《关爱健康》，从而为铸造和谐弹奏出更美妙的旋律。

 

　　省卷烟材料料厂不仅注重职工与职工之间的和谐相处，还把家庭作为一个和谐的细胞，通过在母亲节、父亲节开展“我为父母做一件事”征文、摄影比赛等活动，用亲情巩固和谐。他们还在建党80周年的光辉日子里，组织职工自编、自导、自演了一场大型文艺汇演，职工们用舞蹈、独唱、小品等多种文艺形式唱和谐，颂党恩，有效激发了广大职工践行“两个至上”的积极性。