近年来，江苏中烟工业有限责任公司把强化企业发展活力作为发力支点，持续深化分层分级赋能授权，不断完善体制机制，优化工作流程，基本形成了各层级责任清晰、权责对等、高效协同的管理机制。通过分层分级赋能授权，...

整合市内5个区烟草专卖局（营销部）；客户经理竞聘为二级部门负责人；从物流中心车间双选到机关人事处工作；正科级实职岗位落聘后担任客户管理员；这些改变，发生在辽宁省沈阳市烟草专卖局（公司）定岗、定员、定编...

引：制度是企业目标在工作规范上的具体体现，是企业治理的法则，是员工行为规范的唯一准则。面对外部经济下行压力加大和外部舆论环境日益不利的新形势，制订、完善各项企业制度，做到有章可循、有规可依、有制必行，...

为进一步理顺产权关系，转变职能，建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度，提高科学管理、民主管理、依法管理水平，根据国家局《烟草商业企业建立母子公司体制改革的指导意见》和《中国烟草总公...

只有建立有效的机制，并通过发挥机制的作用切实提升企业的执行力和执行能力，才能最终将远大的目标变为现实。谈起机制建设，吉林省白山市烟草专卖局（公司）局长（经理）郭辉这样说道。去年以来，白山市局（公司）将...

当前，卷烟经营企业营销服务活动面临着较大的压力与挑战，经济发展环境复杂多样，消费通胀逐渐形成，卷烟货源短缺表现十分严重等一系列不利因素都对卷烟营销活动提出了更高要求。特别是近期烟草税上调的预期和引发的...

身为聘用员工，能够走上管理岗位，这是我以前想都不敢想的事情。这说明我们的企业在进步、我们的行业在进步。我对自己未来的职业生涯充满信心。说这话的人叫刘彦，曾经是江苏省南京市烟草专卖局二分局一名普通的编外...

制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点，我党在80多年的发展历程中积累了丰富的反腐倡廉工作经验，其中重要的一条就是要重视制度建设。基层烟草部门是整个烟草行业的前沿阵地，基层反腐倡廉建设是行业...

日前，江苏中烟工业有限责任公司党组印发《江苏中烟工业有限责任公司构建以四进为重点的两个至上长效机制实施方案》。按照公司党组部署，两个至上长效机制建设工作在江苏中烟全面展开。方案指出，构建以四进为重点的...

摘要：全面推进学习型企业建设是实现南昌烟草现代流通获取知识源泉的重要渠道，有利于优化人力资源配置，提升员工综合素质和工作能力。同时全面推进学习型企业建设，能够使员工开阔新思维，提高整个企业的综合创新能...

当前，行业各单位都在大力开展贯标工作，这对加强企业规范管理，推进卷烟上水平，将会起到很好的促进作用。湖北黄石烟草公司在企业内部开展质量管理体系和职业健康安全管理体系贯标工作，拟通过建立和实施国际标准化...

贯彻ISO9000标准工作和行业对标是加强企业基础管理，开展管理创新，提升管理水平，提高发展质量，确保行业平衡较快发展的基本保障。自2009年5月份开展贯标工作以来，江西萍乡市烟草专卖局（公司）认真贯...

烟草商业企业的产品是服务，服务是其提高核心竞争力的动力源泉，也是其生存发展的生命线。如何建立一个优质、高效、低成本的卷烟营销服务体系，推进服务营销工作的开展和创新，满足卷烟零售客户、消费者、国家、卷烟...

对标管理本质上是一种面向实践、面向过程的管理方式，它与流程重组、企业再造一样，基本思想是系统优化、不断完善、持续改进。对标管理的基本环节为：选择对标指标，确定对标目标，分析数据、设定标杆，借鉴经验、系...

随着市场化进程的不断推进，市场竞争日趋激烈，烟草行业在发展中所面临的压力和挑战也在增多。近年来，烟草行业加大了变革力度，从国家局两个10多个品牌整合思路的提出，到按订单组织货源工作的逐步推进，以及IS...

在2010年全国烟草工作会议上，国家局局长姜成康指出，要以持续开展全面预算管理、贯标、对标、基层单位创优活动为抓手，努力推动基础管理上水平。对标和贯标两者相辅相成，持续开展质量管理体系贯标工作和对标工...

我们召开这次全国烟草行业纪检监察工作会议，主要任务是认真学习贯彻中央纪委五次全会精神，特别是认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话精神，在回顾总结行业去年纪检监察工作基础上，对今年行业...

春节假期刚过，国家局就行业深化推进用工分配制度改革召开了电视电话会议。国家烟草专卖局局长姜成康出席会议，并在会上强调，要把加强岗位管理作为深化用工分配制度改革的关键，构建更加和谐的劳动关系。笔者认为，...

新的发展形势对烟草企业人力资源管理工作提出了更新、更高的要求。如何更好地建立适应企业发展的人力资源管理体系，是近年来山西烟草深入研究的重大课题。在改革中，山西烟草重点在用人机制、竞聘上岗、薪酬制度、考...