加强烟草商业企业营销队伍建设，打造一支高素质的卷烟营销队伍是一项系统工程，需要长期不懈的探索和努力。笔者认为，应从五个方面着手开展此项工作。一、建立严格的选人用人机制无论是内部选拔还是从外部招聘，选择...

2004年以来，烟草行业在成功实施工商分离改革基础上，对卷烟工业企业进行了大规模联合重组。从整体上讲，重组后的中烟工业近年来规模做大、实力做强，发展迅速。但从行业宏观政策导向看，在新的法人治理结构体制...

佛山烟草作为广东烟草一体两翼中的一翼，在全省烟草行业的建设中承担着重要的作用。近几年来，在省局（公司）的正确领导下，佛山烟草始终以科学发展为指导，以全面、协调、可持续发展为追求，坚持用战略眼光定方向、...

众所周知，中国烟草是一个国家垄断、集中度相当高、拥有六千万从业人员的特殊行业，同其他行业一样，近十年来的迅猛发展可谓有目共睹，2008年全行业工商税利4499亿元，与1997年的900亿元相比翻了几番...

构建和谐烟草，离不开营销队伍建设，践行两个至上，更离不开营销队伍建设。所以说，加强营销队伍建设，营造一个和谐的工作环境，是推动行业发展的前提。以人为本，人才强企战略是江苏烟草全面实施三大战略方针中具有...

当前，烟草企业虽已充分认识到人才的重要性和建设人才队伍的紧迫性，也采取了很多有效的措施来提高人才队伍的素质，但是一些企业的人才队伍建设仍存在人才机制与行业发展对人才的需求不相适应的情况。笔者认为，打造...

烟草企业走市场化发展的道路是必然趋势，也是企业长远发展的必然选择。近几年，烟草企业在市场管理方面实现了新的发展，但在引入和建立从业队伍竞争管理机制方面表现得相对弱一些。有些企业仍然存在用人机制陈旧、岗...

什么是人力资源共享服务呢？人力资源共享服务是指企业集团将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作（如员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案人事信息服务管理、劳动合同管理、新员工培...

2009年由于受美国次贷危机的影响，引爆了全球金融危机，中国作为发展中国家，也无法避免的受到冲击。为将影响降低到最低限度，中央高瞻远瞩出台了一系列保稳定、保民生、保增长的政策。按照中央的安排部署，为认...

近年来，吉林省四平市烟草专卖局（公司）严格按照国家局分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬的总体要求，以构建规范有序、和谐共赢的劳动关系为目标，探索建立符合自身实际的劳动关系管理模式，劳动关...

随着烟草企业改革步伐的明显加快，两个十多个和资源重组战略的实施，受传统人才引进机制的影响，员工结构失衡和人才断层已成为烟草企业普遍存在而又亟待解决的问题。因此，加强企业的劳动人事管理就显得特别重要。但...

随着烟草企业改革步伐的明显加快，两个十多个和资源重组战略的实施，受传统人才引进机制的影响，员工结构失衡和人才断层已成为烟草企业普遍存在而又亟待解决的问题。因此，加强企业的劳动人事管理就显得特别重要。但...

大凡有成就的国内外企业，无不拥有一支优秀的员工队伍，因为一流的人才队伍可以促使企业快速发展。随着世界经济的发展，中国加入WTO，外国烟草进入中国市场，中国加入烟草控制框架公约，国内控烟的呼声越来越高，...

国家烟草专卖局姜成康局长在2009年全国烟草工作会议上要求，烟草专卖队伍要从适应加强专卖管理和打假打私工作需要出发，进一步加强专卖队伍建设，提高专卖队伍整体素质，为加强专卖管理和提高专卖执法水平提供组...

人力资源是企业最宝贵的财富，打造一支训练有素、爱岗敬业的员工队伍，对于维护烟草行业的长期持续发展、增强企业核心竞争力具有深远的意义。而对于客户经理这种工作在卷烟营销第一线的前沿岗位，商业企业管理者能否...

随着烟草企业改革的不断深入，改革带来了一些权力和利益关系的重新调整，引发了一些新的问题和新的矛盾。在信访工作中，一些利益或思想受到冲击的人员的来信来访案例增多，反映内容主要是表达对新一轮改革的不理解、...

员工培训是现代企业在生产经营活动中不断获得效益的源泉。烟草行业作为一个政企合一的特殊行业，既担负着行政管理的职能，又肩负着生产经营的职责。多年以来，虽然烟草行业在教育培训方面取得了丰硕的成果，但仅就专...

目前，人力资源是企业最核心的资源已经成为不争的事实，全社会都在积极倡导形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，以人为本自然而然地成为很多企业管理的核心理念。如何真正做到以人为本？这就...