烟草观察
  • 在一阵阵欢呼声中,广西中烟第三届真龙杯烟机设备修理职业技能竞赛胜利落下帷幕,柳州卷烟厂在此次职业技能竞赛中大获全胜,不但将所有机型冠军收入囊中,还获得申报全国烟草技术能手广西技术能手广西五一劳动奖章的...
    2015-12-21
  • 烟草行业定岗、定员、定责、定薪的四定工作迈出了干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减的关键一步,公平公正的选人用人机制激发了干部职工干事创业的激情和热情,也为企业改革发展提供了坚实的人才保障。近年来...
    2015-12-09
  • 摘要:近年来,烟草行业不断深化改革,获得了飞速发展,烟草专卖队伍作为烟草专卖队伍作为担负市场监管和行政执法的主导力量,在促进烟草专卖工作中发挥了重要作用。十八大以来,我国经济发展步入了新常态,九江市局...
    2015-12-07
  • 人才资源是第一资源。作为技能人才评价的重要手段,职业技能鉴定是加强高技能人才培养、使用的有效依据。近年来,国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心把提升鉴定质量作为第一要务,加强职业技能鉴定机构建设,强化鉴...
    2015-11-23
  • 加强烟草专卖管理,巩固和维护烟草专卖制度,离不开一支坚强可靠的烟草专卖管理队伍。如何打造一支职业化、专业化的专卖队伍,以适应新形势下的更高要求、应对各种挑战,是烟草专卖队伍建设无法回避的重要课题。职业...
    2015-06-15
  • 长期以来,不少企业对于员工尤其是中层干部进行评价考核的方式是围绕德、能、勤、绩、廉五个方面,分权重制定表格,请员工填写打分,然后按照百分比算出综合考核得分。这种考核方式,难免会面临考核指标难衡量、考评...
    2014-12-11
  • 据悉,在2014年6月25日,国家局党校举行的2014年春季学习成果汇报会上,国家局主要领导指出当前经济下行压力较大,行业生产经营任务繁重,强调要从经济运行态势、重点品牌产销格局、干部职工精神状态来把...
    2014-12-08
  • 韩善举,江苏淮阴市淮阴区烟草专卖局(分公司)客户经理。1999年到淮阴烟草工作,2001年开始做访销员,2003年成为客户经理,2006年获得中级营销师资格,2013年获得高级营销师资格。每个工作日,...
    2014-10-31
  • 湖南烟草商业系统有一个员工星座论:每一个团体都是一个星座,每一位员工都如同里面一颗明亮的星,都有释放能量的机会。目前,湖南烟草商业系统有全国技术能手4人、全国烟草技术能手43人、省级烟草技术能手84人...
    2014-09-10
  • 2012年凉山烟草深化人力资源改革以来,人事劳资科致力调整干部员工绩效考核钩挂薪酬分配体系,提升了服务基层、管理增效、自我增值的权重,这些举措给州局(公司)各部门以及县局(分公司)带来了新气象。但绝对...
    2014-08-04
  • 鞋合不合脚,只有脚知道。鞋是帮脚走路的,对于一个企业来说,什么是最优的人力资源配置这双鞋?两个衡量指标:一是能让企业发展进程顺利前行,让你的脚往前走;二是能在企业发展与个人发展中达成妥协和共识,让你两...
    2014-07-14
  • 在国家局提出的进一步谋划和实践三大课题,大力提升烟草行业五个形象新形势下,如何建立一支高素质的烟草队伍,担得起重任的烟草队伍,是当前新形势下的新问题,尤其是员工能力素质的参差不齐。如何提高员工的能力素...
    2014-06-18
  • 引:党的十八届三中全会明确提出,必须加快建立更加公平可持续的社会保障制度。作为烟草行业,理应先行一步,自觉做到标准高一点,要求严一点,为和谐社会建设贡献应有力量。笔者认为,当前和今后较长一段历史时期内...
    2014-05-09
  • 2008年以来,我国《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》等劳动法律法规相继实施,随着劳动法律法规的不断更新和完善,对烟草企业劳动用工提出了新要求。我们...
    2014-05-06
  • 行业深化改革转型发展,干部是决定性要素。只有盘活干部队伍,才能增强转型动力。谈及深化干部人事制度改革为了什么,浙江省烟草专卖局(公司)局长、总经理邱萍给出了这样的答案。十二五以来,浙江省局(公司)立足...
    2014-04-18
  • 记者近日在江苏省淮安市烟草专卖局(公司)采访,见到专卖处综合办公室主任饶波时,他正在着手准备参加今年的全省烟草专卖技能竞赛。今年33岁的饶波是江苏省局专卖管理职业技术能手、专卖专业人才库成员。去年4月...
    2014-04-01
  • 人力资源是企业的第一资源。能否对人力资源进行有效的开发利用,对企业生存发展至关重要。在企业实际工作中,打造高素质的干部职工队伍,是确保持续健康发展的重要保障。结合县级局(分公司)实际,笔者认为,充分开...
    2014-03-07
  • 引:青年职工是企业的未来和希望,也是推动卷烟上水平的中坚力量。在建设更加规范、更富效率的中国烟草的关键时期,基层企业青年职工的职业成长是推进行业持续健康发展的主体和关键。通过对基层企业青年职工职业成长...
    2014-03-06
  • 引:随着经济全球化脚步的加快,人力资源已成为当今社会最具有价值的资源,谁拥有最雄厚最广泛的人力资源,谁就能在未来的世界经济赛局中稳操胜券。坚持以人为本,实施人才战略,是企业竞争的关键,烟草企业也不能例...
    2014-02-27
  • 为扎实推进行业持续健康协调发展,卷烟商业企业必须高度重视营销队伍的建设与管理,不断充实和发展卷烟营销队伍力量。近年来,营销网建工作对卷烟营销队伍提出了新的要求,卷烟营销人员要适应现代零售终端建设的需求...
    2014-02-21