烟草观察
  • 引党的十八届三中全会之后,随着国有经济布局的不断调整和烟草企业改革的不断深化,企业党、政、工、团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。如何找准青年工作的切入点,认清形势,统一思想,与时...
    2013-12-09
  • 湖北恩施市局基层员工满意度调查研究
    引言管理大师彼得杜拉克曾经说过:企业只有一项真正的资源,那就是人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。近年来,大多企业都在想尽办法思考如何才能充分发挥企业员工的潜能,以期帮助企业获得更好的效益。因此,...
    2013-11-13
  • 运用绩效考评机制强化党员队伍管理初探
    引:在物质横流和复杂多变的社会环境中,人们价值观和诉求的多元化考验着党员的政治立场。党组织要强化党员队伍管理,教育引导好党员树立和坚持正确的价值观、人生观和事业观,坚定政治立场,明辨大是大非,做社会主...
    2013-10-15
  • 引:高技能人才是企业人才的一个重要组成部份。企业先进的生产设备必须通过高技能的人才来掌握及熟练的应用,才能发挥其应有的效能,形成有效的生产力。高技能人才队伍建设是提高企业员工整体素质、企业发展的关键环...
    2013-09-24
  • 引:如何提高监管人员素质,阐述安全监管人员素质的高低、能力强弱,可直接反映出监管的成效,办事的能力。那么要具备看得出、说得清、写得准、有办法。笔者浅谈就如何在现有的基础上充分提高安全监管人员素质。一、...
    2013-09-17
  • 【内容提要】作为一个企业,员工是企业的主体,基层员工队伍的稳定是企业持续发展的关键因素,因此要切实建立完善员工激励机制,充分调动、发挥员工积极性与创造性,提高工作效率。本文将结合烟草行业实际,首先介绍...
    2013-07-30
  • 红塔集团:以平台建设助推人力资源开发新发展
    平台是组织稀缺资源,也是人力资源开发的有效途径。随着人们物质生活越来越丰富,激励方式越来越受到限制的情况下,人力资源管理面临新的挑战。专家研究认为,薪酬不足可能带来员工不满,但充足的薪酬却无法进一步有...
    2013-02-16
  • 引:资本有两种,一种是传统的物质资本,另一种是人力资本。随着经济和管理理念的不断发展,人力资本作为现代经济发展中最重要的内生变量和决定因素,越来越多地被关注和重视。人力资本投资分析的现代奠基人、198...
    2012-10-25
  • 本文从笔者所在县局(分公司)人力资源管理现状中存在的问题进行分析及思考。一、人力资源现状分析(一)机构设置繁杂,工作效率不高目前,笔者所在的县局(分公司)机构按照省、市局(公司)设置情况和专业性质划分...
    2012-09-29
  • 营销部门是卷烟商业企业的核心部门之一,一支高效、专业的营销团队,是商业企业开拓市场的利剑,也是商业企业增强市场竞争优势的重要保证。因此,如何建设和管理营销团队,是当前商业企业营销工作的当务之急。结合所...
    2012-09-11
  • 红塔集团职业发展通道建设让“千里马”脱颖而出
    企业发展的活力源自广大员工的积极性与创造性。构建员工职业发展通道,完善员工职业发展通道体系,让员工实现经营管理和职业技能两条路径发展,是企业激发员工活力的重要举措,也是让人才脱颖而出的重要平台。近年来...
    2012-08-17
  • 在今年全国烟草行业政治工作会议上,国家局局长姜成康强调,面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务,全行业要深刻认识到保持党的纯洁性的重要作用,大力加强行业领导班子思想政治建设,牢固树立两个至上行...
    2012-08-16
  • 近年来,云南中烟红塔集团楚雄卷烟厂运输配送科立足于服务工厂生产,满足市场需求的团队定位和团队因我而优秀,我因团队而光荣的个人定位,着力打造合心、合力、合拍、合作的四合物流团队,通过开展团队管理创新,并...
    2012-08-15
  • 上海卷烟厂:围绕“素质能力提升”着力优化队伍结构
    高技能人才培育流程今年以来,上海卷烟厂按照集团素质提升年和235主题教育实践活动的总体要求,结合中华专线全面投产前的各项工作,把培育技术技能人才、优化队伍结构作为工作的着力点,在兼顾专业侧重、发展趋势...
    2012-08-14
  • 近几年来烟草行业在治理结构方面的改革力度很大,进一步的改革就是直接触及到最敏感的人的问题上来,2007年,广东省烟草商行业提出了进一步深化用工分配制度改革的重大战略目标,把人事改革提到了重要日程。虽然...
    2012-07-31
  • 在2012年全国烟草工作会议上,国家烟草专卖局姜成康局长明确指出要全面加强行业队伍建设,为卷烟上水平提供坚强有力思想组织保证。可见,加强营销队伍建设是行业持续健康发展的战略需要,对于推动卷烟上水平具有...
    2012-07-26
  • 导读2010年的全国烟草工作会议上,姜成康局长在工作报告中明确指出,要把卷烟上水平工作作为当前和今后一个时期的主要任务,加强队伍建设是深化烟草行业改革,保持行业持续、健康发展的必然要求,是卷烟上水平的...
    2012-07-19
  • 随着行业改革发展的不断深入,地市级烟草专卖局(公司)作为市场营销主体的地位和作用日益突出。笔者认为,要充分发挥地市级局(公司)推动行业持续协调共同发展的重要作用,首先要不断加强地市级局(公司)领导班子...
    2012-07-06
  • 加强营销队伍建设,是推动卷烟营销上水平的前提。要加强营销队伍建设,我们必须坚持以人为本,找准人才强企的路径。营销队伍建设存在的不足笔者认为,目前行业营销队伍建设还存在以下几点不足:一是教育培训工作不到...
    2012-06-05
  • 当前,烟草行业正极力打造人人营销、事事营销、时时营销、处处营销的全员营销氛围,将全员营销工作列入重要工作议事日程。伴随着烟草行业全员营销工作的深入发展,卷烟营销工作的重要性越来越明显,特别是全员营销工...
    2012-05-16