江苏省连云港市烟草专卖局（公司）近日收到喜讯——他们的QC成果《研制卷烟货源采购数据分析工具》荣获第17届中质协成果发布会一等奖，QC成果《降低物流中心夏防期间耗电量》荣获2017年江苏省质协成果交流发布会特等奖。这是连云港市局（公司）以“自主自觉、落小落细、深化升华”为指导，点上求突破、面上寻支撑，创新驱动发展取得的累累硕果。

　　氛围——催生创新成果

　　“现在我们卷烟出库补货可比以前快多了！以前上架补货靠纸质标签提示，工作时间长了，很容易看错品牌、补错卷烟。现在好了，通过这个‘均衡+可视化’系统，实现了‘货位快速定位、工作自动均衡、信息同步显示’，有效缩短了分拣前补货作业时间，而且提高了准确率。”连云港市局（公司）物流配送中心分拣班组长张建开心地说。

　　近年来，连云港市局（公司）注重搭建平台，营造氛围，激发活力，推动创新。

　　搭建学习宣贯平台。将创新活动纳入企业文化建设范畴，建立创新（QC）活动室，拓宽员工自主创新的渠道，着力打造创新文化。组织开展“创新管理论坛”、创新成果现场观摩等活动，全方位激发全员创新热情。

　　搭建业务培训平台。近两年，全市系统举办创新管理培训80余次，员工自主创新能力不断提升。同时，立足条线，建立完善“师带徒”机制，发挥课题带头人作用。

　　搭建岗位实践平台。利用“微课堂”“小简报”“一点课”等载体，通过QC小组互学、“本职岗位改善点”自查等活动，调动员工立足岗位参与创新管理的积极性和创造性。

　　搭建创新争优平台。将创新管理与基层创优工作相结合，采取荣誉鼓励、物质奖励、培训激励等多种手段引导全员参与创新，评选创新管理先进班组，选树创新管理标兵，提升基层创优水平。

　　平台营造氛围，氛围催生成果。连云港市局（公司）的市级创新课题《员工效能管理平台》借助信息化手段，有效落实了行业规范管理、精益管理等要求；《基于移动平台的全省统一移动应用系统》课题组在江苏省烟草专卖局（公司）创新课题推广现场会上作经验介绍；承担的省级创新课题《卷烟市场秩序综合评价体系研究》，目前已在全省系统专卖条线得到广泛应用。

　　机制——推动创新突破　

　　连云港市局（公司）坚持从长远着眼，制定《创新型企业建设行动计划》。成立创新委员会，围绕专卖、营销、物流、企管、规范这五个战略重点，从工作“瓶颈”入手甄选课题，从培训提升入手打造团队，从组织攻关入手寻求突破，从检查督导入手推动进度，从成果转化入手凸显成效。组织条线带头人对条线课题分析研判后决定是否立项。采用项目经理人制运作模式，对课题开展全生命周期管理。贯彻精益理念，采取目标导向，纵比自己、横比先进，补齐短板，突破瓶颈。

　　今年以来，连云港市局（公司）共细化目标126项，制定工作措施28类112条，其中创新性举措占三分之二以上。比如，专卖部门通过移动执法终端、“黑名单”管理、涉案物品二维码管理等创新课题研究，向智能化管理迈进；营销部门通过建立关联分析模型，提高对卷烟消费趋势变化预判的准确率；物流中心利用定额管理方法，制定定额指标标准。

　　连云港市局（公司）综合管理处作为统筹创新工作的职能部门，积极发挥参谋员、协调员、服务员的功能，着力推进创新工作成效叠加。在推动创新课题的过程中，紧抓选题立项、跟踪管理、成果转化三个环节，凸显创新成效：在选题立项环节，突出实用性、前瞻性、创新性；在跟踪管理环节，坚持全程服务，精心指导；在成果转化环节，及时总结推广，提升工作质效。

　　“我们通过持续不断完善工作机制，形成了上下齐抓、全员创新的工作合力，有力推动创新管理工作。”连云港市局（公司）综合管理处负责人陆杭说，“领导重视，大力促进；制度完善，全力推进；部门协调，合理跟进，真正实现了机制推动全员创新，全员创新驱动企业发展，培育员工成长。在这样的机制下，你不想向前走都不行！”

　　人才——夯实创新根基

　　“创新是企业发展的不竭动力，但创新不是一朝一夕的事,需要雄厚的人才支撑和长期的养分滋润，而连云港烟草就具备了这样的条件。”连云港市局（公司）物流配送中心综合部主任刘晓静如是说。

　　刘晓静2003年大学毕业，经历县局（分公司）、市局（公司）多个岗位的锻炼，目前已担任连烟QC课题带头人。她负责的《精益物流数据自动生成分析工具的研制》课题成果荣获2016年烟草行业第二十七届质量管理小组成果一等奖，《缩短订单结转后卷烟出库时间》《降低分拣作业差错率》两个课题成果均获江苏省质量协会一等奖；她还获得过1项国家专利授权和1项软件著作权。

　　像刘静这样的青年骨干在连云港市局（公司）还有许多。近年来，连云港市局（公司）将全员创新作为推动企业发展的有力抓手，作为提升员工素质的系统工程，作为引领员工人生出彩的契合点。连云港市局（公司）党组特别注重构建梯次型创新人才队伍，以QC活动为抓手，运用“选将+点兵”的方式促进QC团队不断壮大。全市系统现有注册QC活动小组58个，成员291人，其中大学生占85%。QC小组活动率达到93%，成果率达到84%。创新人才济济，创新活动根深叶茂。

　　在如今的连云港市局（公司），从上到下都充满着创新的氛围、洋溢着创新的激情，一朵朵绚丽的创新之花正芬芳吐蕊。