建设高素质人才队伍，推进人才强企战略，是推动高质量发展的迫切需要。实现高质量发展目标，教育培训是基础，融合创新是关键。立足高质量发展，笔者认为，推进人才强企战略，需要做好党建+精益+融合+智慧+规范+...

社会在进步，时代在发展，烟草行业营销服务制度也在不断创新及完善，卷烟销售也从以往的传统经营向服务营销转型。同时，客户经理肩负着卷烟营销的职责，在基层一线扮演着冲锋者的形象，由此而来的营销队伍建设也在很...

社会在进步，时代在发展，烟草行业营销服务制度也在不断创新及完善，卷烟销售也从以往的传统经营向服务营销转型。同时，客户经理肩负着卷烟营销的职责，在基层一线扮演着冲锋者的形象，由此而来的营销队伍建设也在很...

泉城济南，燕子山下，山东省委党校校区里，一群年轻人日前正围绕企业高质量发展热烈研讨。这群活力四射的年轻人是山东中烟工业有限责任公司青年干部人才综合能力提升培训班的第一批学员。坚定不移推动企业高质量发展...

从2016年的全员成长生态圈到2017年和2018年的青菜计划、2019年的青椒计划，再到2020年的青名片，浙江省舟山市烟草专卖局（公司）近年来聚焦为青年员工赋能，不断加大改革力度，选准发力点，打好...

党建为魂精诚聚才人才，企业的竞争之本、转型之要、动力之源。尤其在改革步入深水区、新旧动能转换的关键阶段，江苏中烟工业有限责任公司南京卷烟厂党委清醒地认识到，人才制高点决定发展的制高点，牢牢抓住人才第一...

面对市场监管不断出现的新情况、新问题，烟草行业对专卖管理工作的要求越来越严，对专卖队伍素质的要求也越来越高。加强基层专卖队伍建设对实现烟草行业高质量发展有着举足轻重的现实意义，因此提升专卖队伍素质就显...

在互联网时代，应用大数据推进数字化决策、扁平化管理，是推进烟草行业管理转型的重大举措。近年来，浙江省烟草专卖局（公司）创新互联网+烟草运行工作机制，实施平台＋应用＋数据的管理模式。笔者结合杭州市萧山区...

近年来，随着行业发展的需要，一些先进科学技术及先进管理理念在行业被逐步推广应用，这就对员工素质提出了更高要求。因此，企业要培养一岗多能型人才，就显得尤为重要。构建合理有效的一岗多能型人才培养机制，成为...

提高站位，打造旗帜鲜明的专卖管理队伍。把准方向，打造立场坚定的专卖管理队伍。坚守底线，打造廉洁自律的专卖管理队伍。对标一流，打造能征善战的专卖管理队伍。当前，卷烟市场环境面临新形势、新问题、新挑战，打...

今年的全国烟草工作会议强调，要更加注重提升软实力。作为基层烟草企业，要坚持培育高素质人才，不断提升企业软实力。员工是推动企业发展的主力军，员工工作能力的强弱、综合素质的高低，直接影响企业发展速度和发展...

人还是原来的那些人，积极性调动起来了，工作成效截然不同！在技能岗位聘任新模式实施两年后，安徽省宣城市烟草专卖局（公司）主要负责人耿利永信心满满。技能岗位聘任新模式以统分结合为原则，三个等级、四个业务序...

陕西中烟工业有限责任公司特有工种职业技能鉴定站（以下简称陕西中烟技能鉴定站）自2011年成立以来，注重规范管理，突出鉴定质量，充分发挥体系运行自我约束机制和持续改进机制的作用，严格依照鉴定标准和鉴定程...

近年来，安徽省烟草公司阜阳市公司在安徽省烟草公司的领导下，坚持以创新发展为动力，精益管理为抓手，不断健全科技管理机制，强化创新队伍建设，创新过程管控模式，优化考评激励机制，探索成果推广方式，全面持续深...

近期，按照国家烟草专卖局党组部署要求，行业各单位有序推进疫情防控和复工复产工作。卷烟配送作为服务客户的重要一环，目前基本进入全面复工状态。但由于不少异地返回人员需要居家观察等原因，一些物流配送中心出现...

培养基层人才是激发企业发展活力的重要基础。基层岗位员工的精神面貌和工作能力是企业生命力的重要组成部分，是推进高质量发展的重要保障。结合工作实际，笔者发现，当前个别企业在基层员工队伍建设中存在用工效率偏...

当前，随着我国经济的持续快速发展，改革也进入了深水区。作为中国特色的计划经济缩影，烟草行业也紧跟我国经济发展的主旋律，唱响了高质量发展的合唱曲。作为烟草行业的一份子，江西新余烟草也审时度势，顺应潮流，...

新形势下，深化放管服改革，推进以双随机、一公开为基本手段、以重点监管为补充、以信用监管为基础的新型监管机制建设，对烟草专卖执法队伍的专业化水平提出了更高的要求。为此，建强专卖执法队伍并保持队伍的纯洁性...

9月23日，江西省乐平市烟草专卖局（分公司）客户经理张俊一大早就骑车踏上了客户拜访之路。跟以前不同，现在他每天的拜访都是有备而来，力求做到精准指导。为推进卷烟营销市场化取向改革，景德镇市烟草专卖局（公...