【摘要】廉政文化是企业文化的重要组成部分。作为国有企业，烟草企业推进廉政文化建设意义深远。建设烟草企业廉政文化，只有抓实宣传教育载体，找准建设着力点，才能真正形成依法经营、诚实守信、廉洁自律的良好效果。

  【关键词】烟草企业  廉政文化  文化建设

  企业廉政文化是企业文化的重要组成部分。廉政文化既是先进的政治文化，也是先进的组织文化，是在党风廉政建设中占主导地位的价值观和行为规范的具体体现。通过知识体系、制度安排、言论评价、视听传播等宣传教育方式，廉政文化能充分发挥舆论和意识的导向作用，营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的党风政风，从而逐步铲除滋生腐败现象的社会思想根源，推动党员干部自觉廉洁从业。

  笔者认为，建设企业优秀的廉政文化，须从以下六个着力点入手。

  一、以廉政理论为指导，提高干部员工思想认识

  当前提倡的廉政文化，是我党在充分吸收借鉴古今中外一切优秀廉政文化成果，深刻总结我们党长期以来反腐倡廉经验的基础上形成也是建设社会主义先进文化的重要内容。

  因此，烟草企业建设廉政文化，首先要重视理论学习，广泛宣传党的廉政方针、廉政政策、廉政要求，以廉政文化理论武装党员、干部职工的头脑，培养其廉洁理念，丰富其精神内涵，提升其思想道德境界，增强企业员工参与企业廉政文化建设的信心和信念。

  其次，要重视企业廉政文化建设，不断总结和概括广大干部员工的智慧和创造性，积极创新企业廉政文化理论，以科学的企业廉政文化理论成果拓展社会主义先进文化和指导企业的各项工作，以丰富的企业廉政文化建设实践进一步完善企业廉政文化理论，使企业廉政文化的理论研究和实践探索形成良性互动，相互促进，不断取得新成效，逐步从根本上铲除企业内部滋生腐败的文化条件。

  二、以廉政思想为核心，构筑防腐拒变体系

  一方面，企业要将廉政文化建设纳入企业整体发展战略，与企业文化建设相结合，与企业创建文明行业活动相结合，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的实际，着眼于反腐倡廉工作面临的各种实际问题，加大思想、意识和心理构建力度，将廉政认识转化为廉政意识，将廉政意识转化为廉政制度，将廉政制度转化为廉政机制，将廉政机制转化为廉政行为，将廉政行为转化为生产力，从而构筑以廉政思想为核心的企业廉政文化建设体系。

  另一方面，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。要加强对权力运行的制约监督，加大对领导干部特别是“一把手”的监督力度；要进一步畅通信访渠道，充分发挥员工监督、舆论监督的作用，要坚持严格依纪依法办事，严肃查处违纪违法行为，促进党员干部廉洁用权、少犯甚至不犯错误。

  三、以文化活动为载体，营造廉洁自律氛围

  企业要将党风廉政建设的内容融于企业生产经营活动之中，并通过寓教于乐的形式表现出来。

  一要大力加强理想信念教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、利益观、权力观，自觉做到以员工群众为重，不为杂念所扰，不为亲情所困，不为私利所动。二要大力加强党的优良传统和作风教育，着力解决领导干部在保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗作风方面存在的问题。三要大力加强党的基本理论、路线、纲领、经验和廉政理论教育，使广大党员干部自觉以廉政理论武装头脑，不断指导实践。四要大力加强党纪政纪和法律法规教育，引导广大党员干部自觉遵守“八项规定、六项禁令”，做到廉洁自律，遵纪守法，依法办事。五要大力开展腐败风险意识的宣传教育，引导党员干部分辨是非、美丑、善恶，促使党员干部常修从业之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  四、以廉政制度为基础，规范制度建设

  廉政制度是廉政文化的规范化表现形式，加强廉政制度建设，不仅是现代法治社会对廉政建设的基本要求，也是廉政文化建设取得实效的有力保障。

  当前，企业要着力抓住容易滋生腐败的重点环节，建立起一整套便利、有效、有约束力、从严治党的制度机制，使法规制度成为党员干部特别是领导干部必须遵守的行为准则，加强对领导人员廉洁从业的规范，对广大员工行为的规范，维护和保证党员和群众的知情权、参与权、选择权、监督权。同时，要大力推进廉政文化建设，形成良好的制度执行环境，培养干部职工遵守制度的自觉性，将反腐倡廉工作融于制度建设，融于生产经营管理，做到源头防腐、综合治理。

  五、以培育优秀文化为目标，提炼核心的价值观

  廉政文化是企业文化的重要组成部分，只有不断培育先进的企业文化，才能为廉政文化的发展营造良好的环境。烟草行业始终坚持国家利益至上，消费者利益至上，长期积累下来的优秀文化传统，为廉政文化的培育提供了良好的基础。

  以“两个至上”为核心，烟草企业内部只有树立起正确的价值观，才能形成积极向上的文化氛围，员工在世界观、人生观、价值观等方面才会有正确的方向，“以廉为荣、以贪为耻”才容易被全体员所接受。因此，只有从企业核心价值观入手，以培育先进的企业文化为目标，努力抓好廉政文化建设，才能保证企业的长治久安。

  六、以现代信息技术为载体，着力渗透性建设

  在推进企业廉政文化建设中，借用先进的技术手段，增强廉政教育的直观性、灵活性，是廉政文化建设与时俱进的必然要求，也是反腐倡廉工作加大科技含量的具体体现。

  当前，党员干部家庭电脑使用已成普遍现象，占领这个阵地进行企业廉政文化宣贯，通过建立专题网站，引导广大党员干部关心、理解和支持党风廉政建设的大政方针，树立正确的廉政理念迫在眉睫。而随着智能手机的普及，充分运用短信、微信、QQ群等信息资源，快速传递传播廉政信息，保持廉政建设主体与客体之间的沟通联系，充分发挥先进文化的渗透、影响和制约功能，为广大党员干部弘扬正气，克服不良风气，抵御各种诱惑和腐蚀提供良好的环境条件和精神动力也是应有之义，这也是今后一个时期推进企业廉政文化建设的一条重要途径。

  总之，加强企业廉政文化建设不能急于求成，要整体设计、稳步推进；不能唱独角戏，要齐抓共管、全员参与；不能舍本求末，要标本兼治、重在治本；不能贪大求全，要量力而行、贴近实际； 不能照搬照抄，要学会拿来、继承创新；不能固步自封，要丰富内涵、持续发展。

  企业廉政文化建设是一个大课题，也是一个新课题。只要广大干部职工团结一心，共同去探索、实践、创造，企业廉政文化建设就一定会结出丰硕的成果。