为确保高温天气车辆、人员安全，北京市大兴区烟草专卖局（公司）近期积极采取有力措施，迎战高温天气配送工作。严格要求车组人员进行一天两检制度，普及高温天气送货常识，预防车组人员出现中暑...

为进一步加强高素质专业化干部队伍建设，推动企业高质量发展，近日，大兴烟草依托训练营、云课堂及创新课题三大平台，全面提升干部素质水平，助力专业化人才建设。通过训练营提升学习参与度。引...

为持续提升配送效率，解决固定线路优化瓶颈，近日，北京市大兴区烟草专卖局（公司）三步走扎实推动配送线路优化工作。做足准备，精心策划。大兴区局（公司）组织骨干人员赴北京烟草物流中心、兄...

近期，大兴烟草开展薪酬管理、人事档案，选人用人等方面自查自纠自检，进一步提升区局人事劳资工作水平。薪酬管理自查。根据经济责任风险提示问题，开展整改，共计检查13项工作底稿，包括薪酬...

根据市局（公司）科技项目验收工作安排，近日，市局（公司）验收委员会专家评委对大兴烟草《零售客户培训体系构建研究》科技项目进行验收。验收会上，项目组分别汇报了工作总结报告、项目研究报...

近日，在市局（公司）精益成果发布、QC成果发布中，大兴烟草三个项目取得优异成绩，充分发挥了创新工坊孵化器、助推器的作用。大兴烟草创新工坊自成立以来，以六个一赋能，加强制度建设、成立...

为提升企业管理能力，推动企业高质量发展，今年以来，北京市大兴区烟草专卖局（公司）运用管理诊断方法，找出企业经营管理中存在的问题，持续改善。诊断以领导班子牵头、中层参与，骨干员工访谈...

为推进改革创新成果得以巩固，近日，大兴烟草将专卖许可证业务一趟都不跑钉钉线上办公云上党建等数字化转型实践成果进行转化，从制度、流程、推广上做实改革举措，确保效果持久深入。制度建设遵...

针对北京市新冠疫情防控工作出现的新变化，鉴于辖区紧邻北京市新发地市场，北京市大兴区烟草专卖局（公司）迅速响应，启动战时机制，第一时间摸排了辖区卷烟零售户与新发地及有关人员接触情况。...

新发地出现新增新冠肺炎确诊病例后，大兴烟草周末不休研究防控措施，对防控工作进行严密部署，全面从严防控，确保防控工作高效落实。一是严格风险等级管理，恢复二级响应各项管控措施，做好环境...

专卖行政许可一趟都不跑是今年大兴烟草数字化转型的重大举措，为进一步固化创新成果，确保行政许可证改革创新得以巩固，便于推广，近日，大兴烟草梳理完善相关制度、流程及推广手册。一是建立制...

日前，北京市初三、高三毕业年级陆续复课，为切实保护未成年人身心健康，大兴烟草将中小学周边零售户作为检查重点，围绕两烟一语构筑监管屏障，净化校园周边市场环境。一是错时严查违规售烟，砌...

为推动企业创新工作，提高员工创新能力，近日，大兴烟草成立兴烟兴创创新工作室，并组织开展首期创新训练营活动。创新训练营以提高员工创新意识和能力为宗旨，通过科学合理的训练课程，解决员工...

企业发展需要速度，更需要注重质量，如何助推企业高质量发展，是企业管理的一个重要课题。近日，大兴烟草加强顶层设计，促进企业高质量发展。勇突破。新形势下积极转变观念，通过推行数字化办公...

近期，大兴烟草全面启动钉钉移动办公软件，既解决当前疫情对正常办公的影响，又放眼长远，推动企业改革创新。让沟通更高效。运用钉钉分级式管理的特点，快速创建组织机构，细分工作任务，发布会...

为坚决打赢疫情防控阻击战，推动复工复产有序进行，近日，大兴烟草党建工作实行日清日结工作法，全面提升工作效率。一是日+周合理规划工作事项。按岗位职责逐项梳理目标事项，明确工作流程和具...

行业疫情防控和复工复产电视电话会议后，大兴烟草立即召开专题会议，积极研究，部署落实会议精神，并提出两手抓要求，积极稳妥推进复工工作。一是严格抓疫情防控工作，落实各项防控措施，为企业...

如何调动员工积极性，激发企业活力，是企业致力研究的课题。大兴烟草积极探索，结合自身实际，实行项目制管理，为员工打造参与企业发展的平台。为了发挥项目制管理实效，大兴烟草在认真学习国内...

近期，大兴烟草通过开展2019年度综合管理岗创新评审活动，检验全年创新成效，提升全体职工创新意识。本次评审活动呈现出三个特点：一是参与人员积极响应，共有干部职工45人参加，汇报以P...

降低物流费用是接力配送区局（公司）降本增效的重要内容，大兴烟草将指标细化分解成单箱油耗和单箱里程，运用大数据思维，加强费用核算，制定解决措施，最终在三个方面取得积极成效。一是提升了...