烟草市场消息 为推动企业创新工作，提高员工创新能力，近日，大兴烟草成立“兴烟兴创”创新工作室，并组织开展首期创新训练营活动。

“创新训练营”以提高员工创新意识和能力为宗旨，通过科学合理的训练课程，解决员工在创新工作中遇到的问题和困惑，实现“问题（需求）-创新计划-创新实践行动-创新成果”的有效转化。

此次训练营以提升QC小组活动水平和效果作为主题。通过分析近几年QC小组活动开展情况，遇到的问题、难点，与行业质量管理小组活动评审专家进行反复沟通，推出了一套“项目式”训练课程。整体训练过程做到了“三新一好”。一是训练形式新，采用“钉钉远程”模式，疫情阻断，训练不断，实现了远程线上培训，线上指导，线上交流，线上答疑。二是训练内容新，以“2019版QC小组活动成果发表评审标准”为蓝本，分析新旧版本间的差异，指出QC小组活动发展方向，应用情景等，训练小组成员使用标准解决QC活动问题的能力。三是训练方法新，采用理论讲授、案例分析，破解难点和重点，现场演练等方法，提升训练人员的参与感。四是训练效果好，通过训练极大提高了员工对QC小组活动的认识，了解了相关知识，掌握了活动技巧，提高QC小组活动能力。

下一步，区局（公司）将持续发挥“兴烟兴创“创新工作室的平台作用，组织好各项活动，用阶梯式训练模式培养创新人才，打造创新型企业。