烟草市场消息　近来，安徽省亳州市涡阳县烟草专卖局（营销部）不断加大人才培养使用力度，在“引育用”上做文章，着力把人才优势转化为发展动能，为各项工作高质量开展提供人才支撑。

以“引才”做好人才储备。持续加强与上级机关的沟通协调，按照县局（营销部）短中长期发展实际情况，加大对人才需求总量、类型的整体把握，积极争取人才引进名额，持续做好招才、引才工作。同时，针对人才结构性不足问题，扎实开展转岗、轮岗、交流等工作，破解基层所站及相关部门管理岗位人才断档及缺乏的难题。

以“育才”盘活人力资源。加强学习型队伍建设，抓好员工特别是青年员工的培养，通过“传帮带”、业务培训、“请进来”“走出去”等途径，拓展培训渠道，扩大培训范围，加快员工成长步伐。同时，注重实践锻炼，积极采取压担子、领项目等措施，创新员工培养手段和方法，充分挖掘员工内在潜力。

以“用才”激发干事激情。坚持正确的选人用人导向，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人制度，把政治过硬、业绩突出、作风正派的人才用起来，坚决让肯吃苦的人“吃香”、肯实干的人“实惠”、有作为的人“有位”，全力激发员工干事创业激情，为企业高质量发展和现代化建设打下坚实基础。