近期，吉林通化梅河口市烟草专卖局通过多项举措，坚持“考”“学”结合，优化日常测评结构，锻造学习型专卖管理队伍。

加强培训，提高理论素养。由业务骨干人员通过日常培训方式对行业政策、法律法规等进行讲解，并对案件经营、行政许可等重点工作进行课题攻关，提高专卖管理人员解决问题的能力。

强化实操，提升业务技能。通过开展专卖管理人员行政执法情景模拟测试，找差距、补短板，强弱项、规流程，做到以考促训、以考促学，全面提升专卖执法人员执法办案实战化水平和自身业务技能。

突出考核，激发队伍活力。开展对专卖管理人员“笔试+实操”的考试，进一步提升市场监管、证件管理、案件查办等方面综合能力，以考核检验工作成效，促进工作开展，进一步激发专卖管理队伍活力。