近日，吉林通化梅河口市烟草专卖局（分公司）以“四个强化”为抓手，不断激发青年员工队伍活力。

一是强化政治历练。全方位抓好青年人才培养和使用，充实青年理论学习小组，进一步加强理论教育和党纪党风教育，引导青年员工在学思践悟上坚定理想信念，在知信行上提高工作执行力，全力建设一支忠诚干净担当、充满活力的高素质青年先锋队。

二是强化使命担当。引导青年员工强化使命担当，做到知责于心、担责于身、履责于行，立足岗位所担负的职责与使命，切实把思想和行动统一到市局（公司）党组各项决策部署上来，紧密结合部门、岗位工作任务，把青年员工成长、成才与实现事业发展有机结合，相互促进，做到知人善任、人尽其才。

三是强化技能训练。引导青年员工把知识更新、能力培训作为自我提升的重要举措，加强专业训练与实践锻炼，重点围绕弥补知识弱项、能力短板、经验盲区开展定期学习，在保障工作质效前提下，从丰富员工职业经历、拓宽成长路径方面给予考虑，为各类人才各尽其能创造机会，练就干事创业“真本领”。

四是强化创新应用。鼓励青年员工积极参与创新研究，有效推动解决工作中的重点、难点问题，强化顶层规划、制度建设与基础工作相结合，实现集体学习、课题攻关与个人成长有机结合。为青年员工搭建实践锻炼平台，利用重点课题、重点工作培养锻炼青年员工，促进优秀青年员工脱颖而出。