烟草市场消息 今年以来，济南市局（公司）推行“3+”模式，着力推动技能人才培养。

“线上+线下”整合培训资源。线上，利用中国烟草网络学院和市局（公司）“知汇中心”平台精品课程，引导员工利用碎片时间开展自学。线下，发挥内训师职能作用，加强课程设计研发，做好集中授课辅导，持续提升技能人才专业素养和业务水平。

“师傅+徒弟”深化结对帮扶。深化“师带徒”长效工作机制建设，新进人员主动“拜师傅”，业务骨干带头“收徒弟”，共同约定培养方向、帮带目标，大力促进各岗位员工“老带新”。

“理论+实践”推进知行合一。坚持学以致用、活学活用，积极搭建技术攻关、技能创新平台，深入开展科技项目研究。开展岗位练兵、技能竞赛活动，进一步提升技能人才综合素质。