烟草市场消息 今年以来，济南市局（公司）实施创新驱动发展战略，持续提升技能人才素质，为推动高质量发展转型升级提供人才支撑。

当好“辅导员”。由教育培训管理员担任“辅导员”，经常性开展调查研究，全面掌握教育培训需求，有针对性地设置培训课程，科学制定培训计划，分层分类组织教育培训，有序做好职业技能等级评价的批次安排，为技能人才成长搭建平台。

当好“教练员”。由兼职内训师担任“教练员”，发挥其自身专业优势，深耕教材内容开发、深入讲解理论知识、深化重点难点提炼，助力学员构建系统的知识体系，为技能人才成长做好知识储备。

当好“示范员”。由“济烟工匠”担任“示范员”，聚焦核心业务领域，重点突出专卖、营销、物流配送等一线岗位，通过言传身教，传技术、传经验，比创新、比贡献，更好地激发技能人才的创造性和积极性，为技能人才成长营造良好氛围。