为不断提升员工创新意识，近日，贵州省黔东南苗族侗族自治州烟草专卖局（公司）物流中心立足工作实际，全面加强创新人才队伍建设，持续增强物流队伍创新力，以高质量创新推动企业高质量发展。

黔东南州局（公司）物流中心坚持党建引领，充分发挥党员干部先锋模范作用，以问题为导向，带头开展了一系列针对性强、实效性高的质量管理课题和创新创效项目，带动更多员工参与创新活动。

他们广泛开展基层管理诊断，针对卷烟物流分拣、配送、管理各环节存在的问题，积极发动基层一线员工出点子、想办法，挖掘树立“精益改善达人”“质量之星”等先进典型，不断增强员工发现问题、改善问题的能力，营造全员创新文化氛围。

黔东南州局（公司）物流中心认真开展“新进员工跟踪培养”活动，严格落实“双师制”“师带徒”等机制，实施员工全周期跟踪管理，不断培养青年员工的创新意识；定期举办创新课堂、专业技术分享会等交流活动，定期开展岗位练兵和技能比武，加快提升青年员工专业技能和创新水平。