为保障烟叶生产可持续发展的基础，实现烟叶产业高质量发展，毕节纳雍县局（分公司）“四个转变”稳定烟农队伍，强化烟叶种植基础。

“转变思想”。积极组织生产人员向烟农分析种植其他产业、外出务工和种植烟叶的利与弊，了解来年种植烟叶的良好形势，转变烟农思想认识，提升烟农对种植烟叶的认同感，减少烟农流失，稳定烟农队伍。

“转变服务”。根据烟农的生产水平、生活习惯、实际需要等对烟农进行细分，有针对性制定指导意见和服务措施，对不同的烟农提供个性化的服务，不断提升烟农满意度。

“转变责任”。制定考核奖惩办法，转变生产技术人员的工作责任，将稳定和发展烟农作为其工作的一项重要内容，鼓励他们想方设法稳定和发展烟农队伍，在优化现有烟农队伍的基础上，积极发展80后、90后人员成为职业烟农，为烟叶生产注入新鲜“血液”，确保烟叶生产的可持续发展。

“转变方式”。指导烟农合作社采取灵活分红方式，通过对连续种植农户减免部分烟苗款、开展“关爱烟农子女爱心助学活动”、帮助烟农解决困难等方式，关心关爱烟农，增强烟农对烟草行业的认同感、归属感和自豪感，稳定发展烟农队伍。