为落实行业数字化转型工作要求，近日，甘肃省兰州市烟草专卖局（公司）积极谋划布局，加快推进数字化人才队伍建设。

兰州市局（公司）在充分走访调研的基础上，制订“数创先锋”数字化人才队伍建设实施方案，先后在县级局（营销部）进行“数创先锋”数字化人才队伍建设专题调研，宣传讲解方案内容要求，摸排基层单位数创人才现状，收集基层单位对“数创先锋”数创人才队伍建设工作的意见建议，并广泛宣传动员数字化人才招募，聚集兰州烟草数创人才，发挥数字技术支撑企业融合发展的积极作用。经过招募遴选，兰州市局（公司）已初步建立起30余人的“数创先锋”数创人才库。

在此基础上，兰州市局（公司）持续完善数字化人才档案，优化“数创先锋”配套制度；组织开展高水平、高层次专业技术培训、产学研交流研讨、创新课题头脑风暴等形式，丰富“数创先锋”数字化人才活动内容；积极引导数创人才参与课题揭榜、联合攻关、学术研究、项目建设实践，让数字化人才在理论研究、技术应用等领域展露才能，发挥特长，成为助推企业高质量发展和现代化建设的重要力量。