烟草市场消息 今年以来，江苏省泰州市烟草专卖局（公司）把干部队伍建设作为企业高质量发展的重中之重，坚持不懈选干部、育人才、强基础、严作风，不断增强干部队伍综合素能，营造了干事创业的良好氛围。

强化顶层设计，激发队伍活力。通过优化机关及各直属单位定员定编、推进“上挂下派”交流锻炼机制，稳步有序推进干部职工交流轮岗工作；修订完善干部选拔任用、专业（技术）职务聘任等管理制度，持续拓宽人才成长通道，不断激发干部职工活力。

强化培训赋能，提升队伍素质。坚持“请进来”和“走出去”相结合，逐步完善与党校、高校的联合培训机制；推进中青年业务骨干综合性培训，提升基层关键岗位管理协调能力；加强专业化培训，优化内训师队伍建设，打造各序列的高水平人才。

强化监督力度，打造过硬队伍。始终加强各级领导班子建设，落细落实对各单位各部门“一把手”和领导班子监督，压实监督责任，完善监督措施，持续跟踪问效；持续加大重点领域、关键环节的监管力度，同时注重干部职工八小时之外的监管，及时提醒纠偏，持续巩固风清气正的政治生态。