烟草市场消息 为充分调动员工的积极性和创造性，发挥广大员工的聪明才智，近期，宣城宣州区局完善举措，鼓励员工建言献策，为高质量发展注入新活力。

一是完善机制，确保建议征集有章可循。制定合理化建议管理办法，逐步形成“征集—处理—实施—评审”闭环管理，完善合理化建议工作各项流程，促进合理化建议活动规范化、标准化、常态化。

二是搭建载体，推进建议实施落地。通过内网等载体定期征集合理化建议，对梳理后的合理化建议进行讨论分析，确定的承办部门要研究改善对策，在规定时间内落实改善措施，使员工提报的合理化建议条条有着落，件件有回音，推进合理化建议实施落地。

三是评审奖励，提高建言献策积极性。对征集的合理化建议按实用性、创新性及其产生的效果等因素，每年组织一次综合评审，根据所提出的建议合理性、采纳情况、有无具体可行地解决问题给予不同层次奖励，切实提高员工建言献策积极性。