近日，河南省开封市烟草专卖局（公司）构建“133”宣贯模式，推动企业文化落地生根。

聚焦一个目标。坚持将“感恩实干、创新图强”企业核心价值观同开封烟草发展实际相结合，将企业文化宣贯同中心工作同部署、同推进、同考核，注重把企业文化宣贯融入日常、抓在经常。

强化三个抓手。以“文化上墙”为抓手，打造集政治性、思想性、教育性于一体的企业文化宣贯阵地；以“文化上线”为抓手，开辟“公清和畅话心声、创新图强迈新程”专栏，引导各层级党员干部进行观点交流、思想碰撞、智慧共享；以“文化上台”为抓手，组织开展好各类宣贯活动，形成“人人学习企业文化、人人宣传企业文化”浓厚氛围。

构建三重保障。构建“公、清、和、畅”行为评价模式、运行评价机制、发展评价体系，持续强化人才队伍建设，持续完善管理制度，持续优化管理体系，凝聚上下同心、团结奋进合力。