浅谈市场营销工作中的品牌文化建设

2012-06-20来源:江苏中烟报作者:朱耀波

  品牌是给拥有者带来溢价、产生增值的一种无形的资产,他的载体是用以和其他竞争者的产品或劳务相区分的名称、术语、象征、记号或者设计及其组合,增值的源泉来自于消费者心智中形成的关于其载体的印象。品牌贯穿于企业发展的整个环节当中,从原料采购、技术研发、生产制造、营销环节等各个阶段都蕴含着品牌发展的节点。

  品牌文化建设从职能角度上看,不是哪个部门特定的事,每个员工都如品牌文化轮船中的一个铆钉,都是支撑起万吨轮船不可或缺的一点。从时间角度上看,品牌文化建设不是昨天和今天的事,是企业发展从始至终的事情。下面从营销工作的实践中浅谈品牌文化建设,主要包括以下几个方面。

  充分理解和掌握品牌文化的内涵

  品牌文化的建设是一个长期的,系统的,与企业战略相互结合的工程,同样它也是品牌的必备属性,如果把品牌营销当成是一个不规则的市场竞争游戏的话,那么品牌文化就是企业进军市场的准入证和话语权。品牌文化是有特定的商品属性,品牌文化不是孤立的存在的,而是通过商品这个载体生灵活现得展示在世人的面前。“苏烟” “南京”两个卷烟品牌作为苏产卷烟的代表,均从不同方面展示了苏产卷烟的特质,两者有共性也有区别。

  经营品牌其实就是经营文化,它不止表现在商品本身,而是通过具有文化属性的活动,通过有机的宣传,有力的促销和具有共性的公共关系举措最终形成品牌的文化内涵,经过提炼融合到品牌营销中,使品牌具有了无形的资本,在这种资本的催化下,品牌也就具有了文化内涵,附加值就会随着市场销售行为逐步提高。作为营销工作战线一名营销代表,只有更加深层次的领会产品中品牌文化,才可以口口相传,引导消费,满足市场中存在的心理消费需求,文化是由人类传承,文化也需要在消费中得到市场的认可,当品牌文化和需求文化中有了交集点的时候,产品就有了存在的价值。卷烟品牌文化中有适应和满足当前已经存在的心理消费需求的同时,更重要的是在于引导和开发潜在消费人群,在消费我们卷烟产品的同时,自己更高层次的心理需求也得到了开发与满足。

  做好工商零之间的纽带关系

  卷烟行业的特殊性决定了工业企业、商业企业和零售网点各自的功能直接必须相互协同。虽然行业实行专卖体制,但工商企业只是分工有所不同,无论工业还是商业,都是中国烟草不可或缺的组成部分,都面对着同样的市场。因此,做好品牌文化建设工作不仅是工业企业的职责,商业企业同样要承担起责任。各企业要积极探索工商协同的方法,来共同培育、维护品牌。

  卷烟工业企业拥有卷烟品牌的所有权,对于品牌建设、品牌文化打造是全程的。因此,卷烟工业企业应站在行业发展的高度,在做好品牌整合的基础上,努力做好品牌文化打造工作。工商双方应建立信息共享体系,充分整合双方资源,全面地对工商品牌运作所需要的各类信息数据进行充分挖掘、系统整理和综合分析,在双方互信、互利、密切合作的基础上,针对分析结果,共同调配资源,统一运作,着力建设中国烟草品牌文化,努力创建中国烟草国际性品牌。

  在零售网点的层面上,无论工业和商业都需要与之密切配合。商业要为零售网点提供适销对路的产品,做好按订单组织货源的采购工作。工业企业要借助于终端零售网点店,做好品牌售后维护工作,采集终端零售信息,善于发现市场变化的特点,培育优势品牌和规格满足市场需要。

  品牌文化的建设和“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”

  行业文化建设发展中,始终把践行“两个至上”放在首要位置。品牌为谁服务,品牌文化建设又是为谁开展,说到底是生活在这个客观世界上的人,国家利益和人民之间的关系就好比大河和小河的关系。

  行业共同价值观是指导烟草行业改革与发展的行动指南。在专卖体制下,能否真正做到维护国家利益,实现国有资产的保值增值;能否真正做到维护消费者利益,为消费者提供优质的产品和服务;能否真正做到提高效率,注重自律,自觉规范生产经营行为,构建行业诚信体系,关系到烟草行业在社会上的形象,关系到烟草专卖制度的巩固,关系到烟草行业的生存与发展。我们应站在国家利益和消费者利益至上的全局高度,站在严格行业自律,维护专卖体制的战略高度,以国家利益、消费者利益至上的行业共同价值观为指导,以“两个维护”为已任,以国家赋予的权力扎实推进行业改革与发展,为国家做出更大的贡献,才能保持全行业持续稳定协调健康发展。

  “三个始终”是要始终把维护烟农利益放在心上,要使关心烟农、维护烟农利益成为行业的文化,植根于各级领导干部职工心中,成为一种自觉行为。二要始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务,更加满足客户需求、更加重视品牌培育、更加注重服务提升,保证零售客户盈利水平不断提升,客户满意度不断提升。三要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点,通过企业文化的宣贯,提高员工对企业的认同感和归属感,进一步调动员工工作积极性和主动性,激发员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。

  “五种意识”是要牢固树立责任意识。要立足自已的岗位,守土有责,把自己的工作做好就是对企业、对国家的贡献,同时要自觉遵守法纪法规,树立良好的行业社会形象。二要牢固树立忧患意识。当前烟草行业所面临的国际国内形势并不乐观,行业发展遇到了一定的瓶颈,所以,我们不能只看到眼前大好的形势,更要考虑行业长期的发展,以更加紧迫的意识投入工作当中,提高工作质量和服务水平。三要牢固树立公仆意识。一切以客户为中心,想客户所想,急客户所急,真正把客户的利益放在首位,真正从客户的角度去考虑问题、解决问题。四要牢固树立民主意识。坚持深入基层,深入实际,深入推进办事公开、民主管理、阳光操作,确保职工的知情权、参与权、表达权、监督权。五要牢固树立创新意识。面对新形势、新工作、新问题,原有的工作方式方法已经无法适应,所以,我们要始终保持满腔热情、富有激情的精神状态,坚持与时俱进,用开拓的视野、创新的方法去面对新形势、解决新问题。

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