“山高人为峰”的理念处处体现出一种以人为本的思想。人是一切问题的核心，是提高效率的关键。沃尔玛有这样一句名言：“要想让店里的员工服务好你的顾客，那么你就必须先服务好店里的员工。”同样，能否让卷烟消费者满意，取决于企业能否以真正的以人为本的理念对待员工，能否激发出员工的创造性和活力。满意的员工会带来满意的客户。领导为员工服务好，员工才能为顾客服务好。让员工意识到事业、自我都很有价值。因此，他们必须被作为鲜活的个体受到尊重。这些人性化的管理思想背后都有红塔集团企业理念的身影。在卷烟品牌不断被整合，卷烟工业企业加快重组步伐的今天，企业文化的融合，人与人之间的融合一直是摆在管理者面前的老大难问题。其实只要互相尊重，只要做到“上善若水”理念提倡的“不争”，即至柔至善，能依势而动，容人之长、之短、之能、之过，不以力胜，而以理达，睿智儒雅，含蓄而为，不争而胜；“通变”，即曲折而行、另辟蹊径，以水之智立身行事，从不迷失于急功近利，能在迂回中积蓄力量，在通变中寻求出路，在前行中练达智慧人生；“处下”，即“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，谦逊而宁静，自信且不浮华，以处下之姿态洞察细节变迁，具备务实等处世之道和商业智慧，大家的优势就能互补，1+1就会产生大于2的效果。个人的力量和贡献都是建立在团队的精诚团结基础之上的，团队“高峰”之上的“人”才会更有作为。正所谓“人”以“峰”为本，“人”以“峰”为基础、为依托，同时“人”为“峰”增色，“人”为“峰”铸造辉煌。