技术人才，成为支撑张家口卷烟厂实现自主创新的“龙骨”
2007-03-20来源：张家口卷烟厂网站
人才是永无止境科技创新的实践者。没有人才队伍的建设，科技创新就成了“纸上谈兵”。
为了让公司的技术创新规划落实成实实在在的产品成果，近年来，张烟在人才工作创新方面进行了有益的探索和尝试。他们加大了引进人才的力度，特别是在关键技术岗位和核心技术领域，引进和培养了一批具有较强科研攻关能力和业务素质的科技人才，并加强了科技创新激励机制建设，重奖有突出贡献的科技人员，充分调动起人才的创新积极性，在企业形成了“全员参与创新、鼓励自主创新、持续不断创新”的良好氛围。
同时，张烟把人作为企业发展的第一资源，明确提出了要建立“全员学习、全程学习、终身学习、创新学习”的机制，进而打造学习型企业，建设知识型员工队伍，大力培育复合型人才。近几年，伴随着企业经济效益的提高，员工素质也发生了很大的变化，4000多名企业员工的文化知识结构由原来的初、高中水平向着中技、大专结构转变；中层干部基本达到大专以上学历，公司领导基本达到本科以上学历，为企业更好更快的发展奠定了坚实的基础。
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