青岛卷烟厂：构筑技能人才成长“绿色通道”
2007-03-09来源：四川新闻网作者：任胜
企业要发展，人才是关键。近年来，山东中烟工业公司青岛卷烟厂着眼于职工职业生涯设计，积极搭建人才成长的多种“通道”，激发了职工队伍学技术、比技能的积极性，为企业的发展注入了强劲的动力。
拓宽人才成长空间
如今，在山东中烟工业公司青岛卷烟厂，有着一技之长的技术工人成了“香饽饽”。首席技术工人、首席技师、主任或副主任级工程技术人员……他们的先进事迹介绍文章被张贴在机关车间宣传橱窗里最醒目的位置上，吸引着同事们羡慕的目光。“工人伟大，劳动光荣”的理念已成为该厂职工的共识。而这一切，均得益于该厂构筑起了多条技能人才成长的“通道”。这些“通道”，让技能人才有了施展才华的广阔空间，使他们在辛勤付出的同时，也收获着、成长着、快乐着。
这些“通道”的搭建，激发了高技能人才工作的积极性。无论是受聘的首席技术工人还是专业工程技术人员，他们在享受相应津贴待遇的同时，还需要为捍卫这一荣誉而不断提高自身的技能水平。因为在青岛卷烟厂，荣誉不是一成不变的，年度的考核、动态的管理，将决定着他们能否继续持有这项荣誉。于是，走技术成才之路，成了技术工人们的首选，一门心思争管理岗位的现象不见了。现在，甚至有职工发现自己并不适合管理工作，主动申请回到技术岗位上去。
技能人才队伍不断壮大
在技能人才建设的“通道”上，青岛卷烟厂的技术工人你争我赶，在相互的“较量”中进步着，并证明着自己的实力。每年一度的技术比武擂台赛，都会有新人荣登擂主宝座；在每届受聘的工程技术人员队伍中，都会有不少新的面孔出现。
就是在这不断的较量和比拼中，青岛卷烟厂的技能人才队伍迅速成长起来。在2005年10月开展的山东中烟系统第一届烟机设备维修职业技能竞赛中，该厂参赛选手在4个参赛工种中取得了3个冠军；杨明峰在2005年6月举行的烟草行业第二届烟叶分级技能竞赛中取得第三名的好成绩，荣获“全国技术能手”、“全国烟草技术能手”称号；何鹏程在2006年8月被国家烟草专卖局授予“全国烟草行业技术能手”称号……
榜样的力量是无穷的。这些技能人才带动了全厂职工学技术的热情，真正实现了由“要我学”向“我要学”的转变。目前，青岛卷烟厂除了企业内部聘任的26名首席技术工人、29名首席技师、3名高级技师、15名主任级或副主任级工程师外，还有500余名职工获得了国家局高级操作工资格；有12人次分别获得了“全国技术能手”、“全国烟草行业技术能手”、“山东省烟草技术能手”等荣誉称号；有3人被国家局聘为高级技师。这些高技能人才与普通员工一起构成了该厂技能人才的“金字塔”。
技能人才实力得到全面检验
在青岛卷烟厂，技能人才已经成为支撑企业发展的生力军。在企业生产管理的诸多方面，这支队伍不断地用实际行动证明着自己的价值。2006年，在青岛卷烟厂新厂易地搬迁的艰巨任务面前，该厂技能人才队伍的实力得到了全面检验。特别是在设备搬迁过程中，这支技术过硬、能打硬仗的人才队伍发挥了中坚力量的作用，保证了新老两厂生产的平稳过渡。
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