烟草行业工业企业管理体制改革正紧紧围绕“四个推进”、“五个关系” 不断深入。在改革的关键时期，如何保持职工思想稳定，以主人翁的姿态积极拥护和参与改革是一个重要问题。改革的推进会触动烟草职工的切身利益，岗位变化、角色转变，都会使职工的思想处于不稳定的状态。如果这些问题不及时疏导解决，就会影响到改革平稳推进和生产经营健康稳定发展。笔者以为应主要从以下三方面入手。

 

　　一、密切联系职工群众，做好宣传工作

 

　　做好宣传工作这是做好稳定工作的前提。第一，宣传要做到“三个明确”。一是明确改革与发展的关系，管理体制改革势在必行而且会持续推进，改革会更好的促进烟草行业的发展；二是明确长远利益和当前利益的关系，改革可能会影响当前部分职工的利益，但从长远看改革只会更好的维护职工的利益；三是明确个人利益与整体利益的关系，改革是与每一位职工息息相关的事，只有烟草行业更好的发展，职工才能得到更大的收益。第二，宣传工作要做到两个结合。一是讲大道理和讲小道理结合。宣传要从宏观宣传也要结合实际，只唱高调、大谈理论职工会有厌烦心理，站在职工的角度谈身边事结合改革方案宣传职工才能听得进、听得懂；二是广泛宣传与分类指导相结合。在广泛宣传的基础是要考虑到职工群众的素质不一、对改革的理解不一、受改革影响的程度不一，广泛的宣传只是达到了面上知晓，却难以做到每位职工的深入理解，针对不同情况的职工，进行沟通指导效果会更理想。

 

　　二、深入群众加强调研，及时解决突出问题

 

　　及时了解职工思想状况，解决突出问题是做好稳定工作的基础。改革的稳步推进，必然会给职工的工作和生活带来影响，此时职工思想容易发生波动。保持职工思想稳定必须做到三个及时。一是，要及时发现问题，各党政综合部门协同工作，深入群众中去做好调研工作，通过各方式了解职工思想动向、了解存在的矛盾与问题；二是要及时解决问题，把握各种问题要仔细听认真分析，合情合理的要认真及时解决，无理要求的要帮助分析，要做好解释，一切从改革大局出发，把问题解决在萌芽状态。三是及时讲清说明，不断对职工反映的普遍问题、突出问题总结归纳，通过各种途径向职工做出合理解释，避免出现小道消息、流言蜚语影响安定团结。

 

　　三、结合主题实践活动，促进职工思想稳定

 

　　持续开展主题实践活动能促进职工思想稳定工作有效开展。党政工团各部门要齐抓共管，各负其责，围绕提高职工思想水平来做工作，广大党员干部做表率树榜样，紧密联系新形势新阶段新任务，通过学习《江泽民文选》、社会主义荣辱观教育、“两个至上”行业价值观教育，强化“立足岗位做贡献，超越自我在岗位”的理念，让职工明是非、顾大局、爱岗位，以安心踏实的心态投入到改革和各项生产经营活动中。