上海烟草集团：倡导和谐的集团氛围
2006-11-17来源：上海烟草集团作者：曾萍
11月3日，（集团）公司召开上海烟草职工思想政治工作研究会理事会。会议对今年开展的“两个至上”在岗位主题实践活动、18项党建工作规定执行情况进行了小结，围绕企业的资源管理、文化管理和队伍建设等重要议题进行了深入研讨。局、（集团）公司党委副书记刘罗曼在会上作了讲话，并对明年思想政治工作和组织人事工作提出了初步设想。
刘罗曼在讲话中指出，思想政治工作和组织人事工作关键是抓好人的管理，要通过对人的管理，提高集团员工的整体素质，通过员工整体素质的提升，来提高企业综合竞争能力。为此，2007年党建工作、思想政治工作和人事工作要着重在以下几个方面下功夫 ：
一是倡导和谐的集团氛围。今年，（集团）公司已经明确提出了构建和谐集团这一课题，十六届六中全会更是明确提出了建设和谐社会的目标。因此，2007年在倡导和谐的集团氛围方面，要根据董浩林局长提出的加大集团化建设，加强“四个统一”的要求，进一步强化思想文化、业务流程、工作方法、人力资源四个方面的融合。通过文化渗透与交流，缩小南北文化差异带来的影响；通过业务流程的规范化、程序化操作，提高各项工作的效率；通过健全制度，强化制度的执行效果；通过对机构设置改革和加大人员异地交流，进一步适应集团的改革发展。
二是盘活两种资源。在盘活人力资源方面，重点要做到下面几个优化：首先是优化人与岗位匹配度，其次是优化领导班子结构，第三是优化职工整体队伍结构。在盘活薪酬分配资源方面，要清理工资总额使用项目，盘活用工成本，完善薪酬体系和考核体系，使薪酬分配真正对员工起到激励作用。
三是抓好三支队伍。在干部队伍建设方面，关键是要在“表率”上做文章，要通过“四好领导班子”创建活动，突出领导班子建设这一重点。在抓好领导班子的创新力和执行力的同时，做到科学用权、谨慎用权、务实用权、规范用权。在党团员队伍建设方面，主要是抓好党团员的先进性建设，把党员的先进性教育、共青团的团员意识教育活动中的好方法、好做法固化下来，形成长效机制，并持之以恒地执行下去。在职工队伍建设方面，重点强调素质教育，要着重抓好时事形势、职业道德、文明礼仪和业务技能四个方面的教育，搞好职工骨干队伍的培育，使职工和企业共同成长。
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