引题：坚持“诚信、科学、创新、进步”价值观，培养使命感、责任感，增强凝聚力、向心力，追求企业发展和人的发展高度统一

 

    历经一年多的咨询调研和总结提炼，在北京仁达方略管理咨询公司的协助下，以“诚文化”为核心的张烟企业文化体系最终确定，它标志着张烟文化建设进入了一个新的阶段，企业管理开始向先进的文化管理迈进。3月30日，两本印刷精致的张烟“诚”文化手册和行为规范手册开始发到员工的手中，张烟企业文化启动大会也随之隆重召开。

 

    师进辉厂长在大会的讲话中深刻论述了先进的企业文化对提高全员素质、做强张烟的重要意义，阐述了在新形势下进行企业文化建设的重要性和紧迫性，着重强调推进企业文化建设必须求真务实，必须把培育“至诚、超越”的企业精神和“诚信、科学、创新、进步”的企业价值观作为其核心来抓，必须始终坚持以人为本，培养广大职工的使命感、责任感，增强企业的凝聚力和向心力，把企业的发展和人的发展高度统一起来，同时必须注重全面建设，以企业文化建设推动职工队伍建设，建立规范的内部管理体系和相应的激励约束机制，把企业文化建设真正内化于心、固化于行。师厂长要求，当前企业文化建设的主要任务就是认真学习、宣传、贯彻张烟“诚文化”体系，努力建设具有鲜明时代特征和张烟特色的企业文化，各级领导首先要高度重视，把企业文化建设放到战略的高度和突出位置来抓，切实让“诚文化”的价值观念深入人心，转化为自觉行动。师厂长特别强调，要努力做到把企业文化建设与加强内部监督管理、精细化管理、科研创新等工作相结合，与推进本职工作相结合，与团队建设和学习性组织创建相结合，与提高个人素质相结合，调动各方面的积极性，真正构建“诚信张烟、活力张烟、效率张烟、和谐张烟”。

 

    刘学峰副书记在会上进一步明确了张烟推进企业文化建设确定的三个阶段，特别提出今年是张烟的“诚文化年”，明确了当前推进企业文化建设的指导思想、总体目标和实施原则，并进行了具体的工作部署。