广西卷烟总厂南宁分厂6S全面走向制度化管理

2006-05-21来源:广西卷烟总厂南宁分厂作者:唐国武
  广西卷烟总厂南宁分厂在去年全面推行6S管理取得了较大成果的基础上,今年通过制定“6S活动奖励方案”,把6S现场管理活动纳入“2006年综合现场管理考核细则”等办法,进一步使南宁分厂6S管理活动制度化、常态化,使6S成果得以不断提高和深入。今年1—4月份,每月通过定期与不定期、有组织检查与管理部门抽查等方式,结果各科室现场考核评分均达98.5分以上,而车间现场考核评分则均达95.5分以上。
 
  今年,广西卷烟总厂南宁分厂进一步加快了6S中“素养”和“安全”的深化活动,通过进一步组织学习和宣传,员工的素养得到了较大的提升,精神面貌有了较大改观;通过现场目视管理及时发现问题和隐患,及时整改,使安全工作得到了大大提高,1—4月份无重大安全事故发生,确保了南宁分厂生产的顺利进行。
 
  在成果巩固上,广西卷烟总厂南宁分厂在去年取得较大成果基础上,进一步对生产工作现场进行制度化、常态化、规范化管理,建立健全内部管理制度,明确职责,建立内部监督考核机制,制定“6S活动奖励方案”和“2006年综合现场管理考核细则”,积极开展6S创意活动,完善6S活动考评制度,把每月现场检查小组检查与企业管理部门不定期抽查结合起来,把现场检查与现场管理制度考评项目和内容结合起来,把各部门6S活动竞赛月评与季评结合起来,同时加大的检查和考核力度,对6S活动比较突出的部门和人个给予奖励。通过这一系列活动,使广西卷烟总厂南宁分厂6S成果得到了巩固,6S活动得到进一步提高和深化,工作和生产现场永远保持着整齐、清洁、舒适和赏心悦目。
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