4月中旬起，南京卷烟厂“三个通道”的考核评聘工作率先在生产车间和销售处展开。5月7日，应聘主任技师、副主任技师的员工参加了实际操作考试。

 

　　为使基层优秀员工凭借能力有晋升的机会，该厂决定通过公开、公平、公正的考评，在工人中聘任主任技师、副主任技师；在管理人员中聘任主任科员、副主任科员；在技术人员中聘任主任工程师、副主任工程师。

 

　　率先在生产车间开展的此项工作，由个人申报、班组推荐、车间与人力资源处共同组织实施。4月30日下午，20位员工参加了由人力资源处组织的理论考试，5月7日参加了实操考试，实操考评组由上海卷烟厂、徐州卷烟厂和淮阴卷烟厂的六位专家组成。参与同志根据抽签顺序一一展示了自己的操作技能。根据安排，他们都还将参加个人三分钟展示测评，考评组由车间中层、卷包线管理人员、卷包线职工代表组成。