对于一个人来说，信念是人生面临困难、经受挫折却还能不断前进的力量。企业的发展，同样需要信念的支撑，这个信念就是核心价值观。不管是面对成功与失败，无论是处于顺境或逆境，核心价值观都是推动企业不断发展进步的动力。

 

    上海烟草核心价值观经过发掘、提炼最终形成，实际上是集团十多年来企业文化积淀的结果。“国家利益至上，消费者利益至上；我以集团为荣，集团以我为荣”，既是上海烟草长期以来始终坚持的荣辱观与行为准则，也是集团面向未来和谐发展仍将遵循的价值理念。我们之所以强调要让核心价值观根植于心、发砺于行，其目的就在于要将无形的理念凝聚成有形的力量，推动集团朝着“国内一流，国际先进”的目标前进，确保上海烟草基业长青。

 

    核心价值观的提炼不难，难的在于真正的倡导。当企业面对各种矛盾与冲突的时候，我们应该如何摆正国家利益、消费者利益、企业利益与个人利益的关系？集团核心价值观帮助我们回答了这个难题。照着这个答案，我们可以明确工作的目标，寻找到工作的方法，制定出各项工作的措施。当国家利益与企业发展产生矛盾时，我们将毫不犹豫地以国家利益为重；当社会需要、市场需求与企业发展产生矛盾时，我们必须首先考虑消费者需求。这实际上是也是一个负责任企业所应该恪守的商业道德，更是一个负责任企业应有的社会责任。

 

    既然倡导，就势必推崇。核心价值观的行为实践必须自上而下，体现出各级领导身体力行的特点。员工以集团的发展为荣，就是要求在集团核心价值观的倡导下，各级管理人员在技术创新、管理创新、市场建设、品牌建设等各个环节中，都能自觉地以责任、诚信为已任，为整个社会创造更大的效益。这样，集团的发展必将赢得来自社会各方的尊重，集团的员工也必将由此产生自豪感、荣誉感。

 

    管理大师杜拉克曾经说过：“今日组织的基础不再是权力，而是信任。” 这种信任体现在对员工的尊重，即尊重员工的付出，尊重员工的创造。集团以员工为荣，正是体现了这种尊重，它鼓励员工全身心地投入到工作中去，同时又通过各种形式予以激励。尊重与实现自我价值是人的高层次需求，集团把这一内容提炼到核心价值观中，充分证明了集团发展以人为本的思想。