所谓AB岗工作制度是指在工作日内，A岗责任人有事不能在岗，B岗责任人在必要时应顶替A岗责任人的工作制度。根据该工作制度，各级负责人、各个岗位都要确定AB岗，每年将根据科内人员与岗位的安排设置定A、B岗责任人。A岗责任人有事不能在岗，必须提前做好工作的移交，并对该岗位特殊事项履行告知义务；因特殊原因来不及移交的，B岗责任人要主动依照相应程序顶岗。B岗责任人的在顶岗期间，首先应做好本职工作，并享有A岗责任人的职责权利，对A岗的工作应认真负责；顶岗后应就顶岗期间发生的事项与A岗责任人充分交流，确保工作的连续性。A、B岗责任人在日常工作中应保持必要的沟通与交流，互相通告各岗位出现的新情况。为了使AB岗工作制度取得实效，该科还把AB岗工作制度作为绩效考评的主要内容之一。对在AB岗工作表现突出的，给予表彰。因推诿、扯皮等造成工作失误的，追究在岗责任人的责任。