创新是引领发展的第一动力；创效是企业发展的题中之义。

近年来，重庆中烟工业有限责任公司重庆卷烟厂聚焦新战略，锚定“打造直辖市中支烟特色卷烟厂”目标，突出以改革创新破解经济技术、运行管理、团队成长中存在的难题，加强氛围营造、加大攻关力度、加快成果转化，强化创新、注重创效，推动企业驶上了高质量发展快车道。

建章立制，凝聚共识

“重庆卷烟厂走过80多年风雨历程，从来不缺乏创新创造。近年来，面对发展新形势，我们深刻认识到，要重塑辉煌，就必须拿出创新的举措、发扬创业的精神、强化创造的自觉，在思想上、行动上不断自我革命。”重庆卷烟厂党委书记、副厂长冯祥国如是说。

2019年以来，在重庆中烟坚定实施“追赶、集聚、数字化”三大战略的背景下，重庆卷烟厂谋划以创新创效推动特色工厂建设。

为此，他们修订完善了《创新创效工作管理办法》和《质效改善项目管理办法》，初步构建起以党的建设、工艺质量、装备技术、效能管理、数字化转型等为核心的创新创效格局，形成加速追赶的共识，促进全员、全过程、全方位的创新提升。

创新绩效评价和积分应用是重庆卷烟厂采取的重要措施。他们将创新成果与员工自身利益、职业发展相结合，在绩效考核方面向急难险重任务、生产一线和有贡献的成果倾斜，适当拉开差距、体现效率公平。去年，全厂产生创新积分2243分，同比增加777分。

同时，重庆卷烟厂制定《“双创十佳”评选办法》，确定“双创”评选两年一评。今年4月28日，他们首次表彰“双创十佳”，共有10名先进个人和10个项目集体获此殊荣。正如获得表彰的卷包车间副主任周德正所说：“制度先行，思想蓄能。当前，创新已经内化于心、外化于行，贯穿于每项工作的关键环节。”

全员参与，集成推进

“我们探索的‘五度工作法’入选行业党支部标准化规范化建设工作案例。在具体工作中，我们牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，通过‘完善制度、提高精度、拓展宽度、增加厚度、提升亮度’，增强党建工作成效，凝聚起攻坚克难的强大力量。”重庆卷烟厂党建科科长喻容告诉记者，“五度工作法”作为“双创十佳”成果，是企业加强党建引领、扩大创新覆盖面的重要体现。

重庆卷烟厂在依托科研、QC攻关、质效改善、小改小革、合理化建议、技能竞赛6大类项目的基础上，聚焦高质量特色发展中的痛点、难点、堵点，不断拓宽创新创效课题领域，积极构建“6+N”大创新格局，全面启动“百项提升”行动，点线面体集成推进。

他们围绕“盘活存量、用好增量、激发能量”，创新人才培养方式，探索建立“观天下”大讲堂、“集电”传习所、“天子”青年突击队、大师（劳模）创新工作室，推行维操一体、机电一体、岗位练兵比武、后备管理人员竞争上岗、紧密协同部门负责人兼职、新员工加紧训练提前顶岗，全面锻造队伍，以创新聚人才，以人才促创新。其中，新提任的中层管理人员、新聘任的技术技能人员，都是创新创效工作中的佼佼者。

随着创新机制不断完善、创新队伍不断壮大，重庆卷烟厂创新广度大幅拓展、创新活力竞相迸发。

比如，他们成立“盘丝”“燃动力”“龙卷峰”等文创众创团队，去年制作抗击疫情、复工复产、员工风采等视频100余件，节约费用200余万元。这项工作，既宣传展示了企业形象和品牌形象，也为年轻人加速追赶、施展才华搭建了更大舞台。

个个出主意，人人使大力。如今，从机关科室到车间班组，从党员先锋到一线职工，创新在重庆卷烟厂蔚然成风。

注重质效，行稳致远

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。

重庆卷烟厂坚持突破瓶颈、突出特色，对标行业先进、对照自身实际，努力将创新成果转化为现实生产力，推动工厂在高质量发展之路上行稳致远。

两年多来，重庆卷烟厂取得实效的创新项目有180项，获得授权专利59项，发表科技论文17篇，收到合理化建议1459条，全员创新参与率由2018年的38%提升到目前的82.3%。在QC项目中，重庆卷烟厂连续15年每年均有QC小组荣获全国优秀QC小组称号，近两年共11项QC成果荣获重庆市质量协会优秀QC活动成果一等奖，其中去年6项参赛成果全部荣获一等奖，取得了公司、工厂历史最好成绩。2019年制丝车间《在线大片烟筛分处理系统的研制》项目、2020年卷包车间《YF17卷烟储存输送装置主传动扭矩监测与预警系统的研制》项目，分别获得烟草行业QC成果发布会二等奖和三等奖。

通过创新创效，重庆卷烟厂两年多来实现降本增效2000余万元，单箱综合能耗下降23.46%，对标指标改善率69.2%，中支机组运行效率提升20%。

今年是“十四五”开局之年。“追赶不止步，迈好第一步。我们将强化制度导向、优化管理机制、细化激励机制，专注管理升级、专注中支特色、专注融合发展，聚力定位、提升段位、干出品位，加快质量变革、效率变革、动力变革，推动‘双创’工作和‘直辖市中支烟特色卷烟厂’建设走深走实、再上水平。”重庆卷烟厂厂长刘大富表示。