企业要发展，人才是关键。

近年来，云南中烟红云红河烟草（集团）有限责任公司昆明卷烟厂生产一部二车间紧紧围绕企业发展战略，以人才培养为切入点，搭建形式多样的学习平台，将车间的长远发展与职工个人成才有机结合，不断完善人才培养流程及机制，人才队伍建设工作成效显著。

创新用人管理，激发人才活力

人才活力足不足、动能强不强、作用能不能充分发挥出来，关键在于体制机制是否适应企业发展需要。

目前，二车间现有职工173人，年龄在35岁以下的青年职工有28人，35岁以上的职工145人；具有本科及以上学历的职工42人，其他学历职工131人。如何解决年龄结构分布不均、高学历人才占比不高的问题，成为影响车间人才队伍培养的关键。

自2015年起，二车间着手建立岗位多能工培训体系，并开展相关培训工作，编制《岗位多能工培训管理细则》，严格按照规定进行培训考核，以实现现场作业人员操作技能多样化，为一线职工搭建提升技能的平台，充分调动全员学技能、学技术、谋发展的积极性。培训内容涵盖工艺质量、设备、安全、精益管理、精益6S管理和实操等多个方面，通过理论结合实际的系统性培训，使职工工作水平和综合素养得到有效提升。

在对职工技术技能水平、岗位需求、业务需求等进行深入摸底后，基于青年入职培训、烤季初集中培训等传统培养方式，二车间制定了一系列有针对性的人才培养方案。多能工培训、重点岗位积分制等，快速提升了青年职工技术技能水平，有效发挥了经验丰富的骨干人才的传帮带作用。

2012年入职的胡志敏，是在车间多能工培养计划中成长起来的优秀代表。在车间里，大家都亲切地称呼他“老胡”，这不仅因为他为人沉稳老成，更因为他技术技能全面。

一直以来，车间短梗毁型设备排障难、调控慢的问题突出，对准时化生产及生产效率产生了较大影响。胡志敏在分析现状后发现，毁型设备与除尘设备分设、设备缺乏直观的运行反馈及报警系统是导致设备操作流程繁琐、排障耗时长的症结所在。为解决该问题，胡志敏对毁型设备电控系统进行深入研究，利用车间“退役”的HMI（人机交互界面）面板，开发了短梗毁型设备控制系统，大幅降低了设备操作难度、缩短了故障排除时长。

现在的胡志敏，既是车间最年轻的带班副作业长，也是复烤电气维修技能拔尖的修理工，更是能熟练操作润叶、复烤等关键工序设备的操作人员。

经过5年多有针对性的培养，目前，车间共有53名职工通过多能工培训及认定，占现场操作人员的53%，充分激发了职工队伍活力，人才队伍结构不断优化，良性发展局面正在形成。

完善培养制度，营造学习氛围

工学矛盾，是影响职工学习积极性的一个重要因素。只有解决这个矛盾，才能让职工安心学习，激发其学习热情。

为此，二车间积极探索，从2019年起实施重点岗位学分制管理，要求润叶、打叶、复烤三个关键岗位的36名操作人员在规定周期内积满50学分。围绕重点岗位培训，车间设置了质量意识提升、重点岗位质量风险控制、设备维护保养、打叶复烤五项技术等29门课程。参训职工可根据自身知识需求及工作时间，灵活参加现场培训或自学，通过考核后可获得相应积分。灵活的学习方式有效激发了员工参加培训的积极性。

“小刘，能不能把《机械设备基础知识》和《设备润滑管理》的课件给我拷一份？这不再过几天就要考试了，我自己回家补补课。”前几天，车间机械维修工朱涛出差回来后，第一件事就是找内训师刘欣玮要课件，好好补补课。“这次的课程设计很有针对性，虽然没能赶上现场培训，但还有‘补课’和‘攒积分’的机会，真是太好了！”朱涛说。

此外，职工通过参加师带徒活动、取得与本职工作相关的职业技术技能资格鉴定证书等，都能获得相应学分。

重点岗位学分制的实施，进一步规范了车间职工教育培训工作，妥善解决了工学矛盾，逐步建立起了重点岗位职工主动参加教育培训、努力提高自身素质的长效机制。

积极探索创新，实现“青蓝并进”

老带新、师带徒，是职工队伍建设中常见的培养方式。近年来，高学历青年职工比例不断提高，于是，二车间动员青年职工在跟老师傅学习技能的同时，充分发挥自身善于学习、善于创新的优势，实现“青出于蓝、青蓝并进”，师傅和徒弟共同提升。

针对设备维修主力实操能力突出但技能鉴定考核通过率低的问题，二车间组织青年职工担任讲师，开展烟机设备维修工（打叶复烤）鉴定理论培训。培训讲师以通用、基础、专业知识等为蓝本，结合工作实际，就鉴定内容、学习技巧等向参训职工进行详细讲解，并及时组织测验，检验培训成果。通过不断优化培训方法，车间技能鉴定理论考试通过率显著提升。

打叶复烤线作业长李云说：“车间这些年轻人热情有活力，对我们不清楚的知识点也会非常耐心地讲解。在实践中，他们能充分发挥理论优势，进步非常快。”

通过打造全方位的人才培养机制，近年来，二车间逐步形成了人人努力成才、人人尽展其才的良好局面，各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为车间提升制造能力注入了强劲动能。2020年，车间开展创新项目35个，有效提升了打叶复烤各项指标水平。