上海烟草集团有限责任公司天津卷烟厂党委今年以来加强党建引领，深入开展政绩观专题教育，不断磨砺党性、持续改进作风，带动广大干部职工群策群力促进高质量发展，让企业每一个细胞都充满活力，努力打造优秀卷烟制造工厂。

党员干部深入一线促进全员创新

天津卷烟厂党委统一思想行动，认清肩负的责任使命，统筹做好疫情防控和生产经营工作。

“面对疫情防控和生产经营任务的双重考验，我们要发挥党建引领作用，做好党建与业务融合工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党员干部要提升政治站位，率先垂范，带领广大职工做好疫情防控和生产经营工作。”天津卷烟厂党委书记唐涛说。

天津卷烟厂党委将政绩观专题教育的成效转化为真抓实干的行动，推动工作向基层延伸。3月11日，在做好疫情防控的基础上，天津卷烟厂党委成员深入生产车间，逐项听取职工的精益成果汇报，逐一点评改善成效，给予职工精神激励。在厂党委成员的带动下，全厂党员干部深入工作一线交流创新成果、务实推进工作，激发了广大职工立足岗位持续改善的热情。

“精益行动/建议”平台是天津卷烟厂广大干部职工参与范围最广、群众认可度最高、输出创新成果最多的一个渠道。

“每次参加精益现场验证，职工的首创精神和精益求精的态度都让我很受触动。当职工切身感受到自己的贡献得到工厂认同之后，就会迸发出强大力量。”天津卷烟厂厂长贯忠利说。

4月初，经过各部门推选评审，天津卷烟厂一季度精益管理优秀成果脱颖而出。其中，仓储部实施的“精确出库环节、确保市场供应”精益课题，针对作业人员减少、出库作业强度增加的问题，通过采取“新进先出”“定点备货”“非整托信息录入”“柔性装车付货”等措施，有效提升了作业效率。

天津卷烟厂党员干部带动职工群众开展全员创新，以促进“事的提升、人的成长”为核心，构建基于信息化系统的“精益行动/建议”平台，在全体员工中传播精益思想，为员工创新提供“绿色通道”。

联系群众依靠群众挖掘班组潜力

如何在常态化疫情防控中稳步推进高质量发展，确保“十三五”规划圆满收官？对此，天津卷烟厂党委近日带领干部职工打造星级班组建设“升级版”，通过挖掘班组潜力支撑工厂高质量发展。

只有赢得群众的信任，党的基层组织才有领导力，广大员工才有执行力。天津卷烟厂党委注重激发班组这个“企业管理最小单元”的活力，做让职工看得见、心窝暖的实事。天津卷烟厂党委将班组作为密切联系群众、依靠群众的重要平台，将每季度领导班子下班组活动常态化，倾听员工呼声，收集员工意见和建议，不断增强群众的参与感、获得感。

“作为党员干部，平时要深入班组了解掌握实情，和职工多交流，向职工多请教，要充分依靠职工群众，激发班组活力，推动工厂高质量发展。”天津卷烟厂工会主席陈印良说。

经过党员干部与职工群众的研究讨论，天津卷烟厂近日发布了《班组核心业务指标工作推动方案》，引导全厂41个班组以目标和问题为导向，围绕优秀卷烟制造工厂目标任务和班组业务短板，设定2至3项班组核心业务指标，通过持续提高业务能力、不断补齐短板，提高班组业务工作的质量和水平。

以制丝车间乙班设备维修班组为例，该班组从提升班组核心能力出发，经车间、工会等指导和把关，明确了设定“维修工单执行率”“设备管理抽查问题项闭环率”两项核心业务指标，在班组内形成了聚焦维修核心业务、努力提升工作质效的共识。增设核心业务指标之后，工厂每年对该班组工作情况开展评价，根据核心业务指标的支撑度、实现度两个维度，依据综合得分星级判定标准，完成核心业务指标星级评定，给予班组激励。这进一步挖掘了班组潜力，为工厂高质量发展增添了新动力。