1949年至2019年，新中国走过70载。70年峥嵘岁月，从封闭落后迈向开放进步，从温饱不足迈向全面小康，从积贫积弱迈向繁荣富强，从“站起来”到“富起来”“强起来”，一个国家波澜壮阔的转身、一个民族逐渐走向复兴的脉络，清晰可见。

70年间，山东中烟济南卷烟厂一路走来，始终与国家发展同向同行、与时代变革同频共振，见证并推动了国家与地方经济发展和社会改革变迁的历史，是民族工业由小到大、由弱到强的缩影。

70年，始终与新中国同呼吸共命运

始建于1928年的济南卷烟厂，前身是北洋东裕隆烟草公司，经过几代人的不懈努力，通过一系列的改造、改革、改制，现为山东中烟直属的非法人生产工厂，是全国四家定点雪茄烟生产厂之一。济南卷烟厂建厂以来，特别是新中国成立70年以来的发展历史，积淀了深厚的文化底蕴，勾勒出清晰的“有传承、有情怀、知感恩”的文化脉络。

一代又一代济烟人紧扣时代和行业发展的脉搏，勇于担当、拼搏奉献。在他们的不懈努力下，企业生产规模逐步扩大，经营业绩不断提升，为国家和地方经济社会发展做出了积极贡献。

新中国成立70年来，济南卷烟厂的发展折射了一个老卷烟工业企业推动卷烟品牌高质量发展的点滴光影和斑驳色彩，承载了历代济烟人锐意改革、艰苦奋斗、顽强拼搏、只争朝夕的光荣与梦想。

70年，五次变革实现完美“蝶变”

时代的车轮滚滚向前，改革的脚步永不停歇，新中国成立以来，济南卷烟厂通过一系列技术改造和创新措施，逐渐由一个手工作坊式的小工厂成长为全国烟草行业重点工业企业，实现了从手工半机械化生产向工业化与信息化融合的历史性飞跃。

1948年9月，济南解放，济南卷烟厂迎来新生，进入快速发展阶段。为扩大生产，1949年6月，山东省烟草公司在历城区黄台选址建设新厂区，建筑面积2470平方米。1950年4月，济南卷烟厂停产搬迁，7月1日正式在新址黄台厂区开工生产。

“一五”时期（1953～1957年），国家对烟草企业逐步实行集中统一管理，并合理调整卷烟工业布局，多家卷烟厂并入济南卷烟厂。随着国家“二五”（1958～1962年）、“三五”（1966～1970年）、“四五”（1971～1975年）3个五年计划的实施，济南卷烟厂（时称黄台烟厂）在党和国家的领导下不断变革，年生产规模由1950年的1.36万箱发展到上世纪70年代末的24万箱，实现了从手工操作到机械化生产的第一次历史性飞跃。

上世纪七八十年代（“五五”到“六五”时期），特别是党的十一届三中全会后，国家开始以经济建设为中心，烟草行业重新校准发展方向，形成了比较全面完整的专卖专管体制。乘着改革的春风，1985年，济南卷烟厂与乐富门国际公共股份有限公司（以下简称乐富门公司）开展技术合作，扩建生产车间，接收先进技术装备，同时引进来自乐富门公司的先进企业管理理念，推动济南卷烟厂整体生产能力水平迈上新台阶。其间以新建过滤嘴卷烟生产线为标志，济南卷烟厂实现了从无嘴烟向过滤嘴卷烟生产的第二次历史性飞跃。

“七五”到“八五”时期，随着我国改革开放和现代化建设的进程，1987年，济南卷烟厂与乐富门公司合作，研发生产“将军”国际烤烟型滤嘴卷烟。凭借独特的风格和过硬的质量，“将军”卷烟很快赢得了市场的认可，成为当时中国高档卷烟的代表品牌，带动了济南卷烟厂整体快速发展。1989年，济南卷烟厂引进意大利、英国、德国的先进设备，并实施“七五”易地技术改造，1992年厂址由历城区北园大街1号迁往大桥路80号（今将军路80号）。此次易地搬迁，实现了从机械化向自动化生产的第三次历史性飞跃。

上世纪末（“九五”时期），济南卷烟厂在发展观上继续转变，解放思想、转变观念、与时俱进，以市场为中心，以管理为重点，通过抓产品、抓市场、抓管理、抓改革、抓队伍，企业的生产经营形势、产品结构、经济效益发生了根本性转变。他们实施了“十五”易地技术改造，主要生产线特别是制丝生产线和生产加工环境发生了翻天覆地的变化，实现了自动化生产方式升级换代的第四次历史性飞跃。

“十五”至“十一五”期间，国家烟草专卖局批准济南卷烟厂实施“十五”后期易地技术改造工程，并将其列为烟草行业重点技术改造工程。该工程也是2005年山东省十大重点技术改造项目、济南市政府重点技术改造工程。经过两年多的紧张建设，新厂区在济南东部高新区科航路拔地而起，2007年12月新厂区全面竣工投产。2009年全年生产卷烟达到100.02万箱，迅速跻身行业“百万大厂”行列。在此期间，济南卷烟厂的卷烟生产进入了工业化与信息化融合阶段，实现了生产方式的第五次历史性飞跃。

2015年，全国烟草行业第一条细支卷烟专线在济南卷烟厂全面建成并通过国家局鉴定，成为一条完整的高度智能化和信息化的细支卷烟专用生产线。其承担的国家局细支卷烟升级创新重大专项课题通过验收，项目研究成果达到国内领先水平，其中细支卷烟烟丝形态调控技术达到国际先进水平。

2018年，山东中烟在济南卷烟厂建成500千克/时制丝生产试验线并具备投产条件。该试验线布局简洁、工序齐全、配套设施完整、自动化程度高、可调可控性强，且实现多模块可柔性组合，具有“全”（功能完备）、“精”（生产加工精良）、“优”（设备装备优良，能源、物料消耗低）、“活”（生产组织灵活）等特点，能够针对不同产品试验需求采用不同的工艺路径和工艺参数，可为产品研发提供有力支撑。

无论时代如何变迁，技术升级与改造始终是推动济南卷烟厂高质量发展的主线。70年间，济南卷烟厂历经三次大规模易地技术改造，实现五次历史性飞跃，生产区域建筑面积从2470平方米扩展到13万平方米；产品类型从单一的普通烤烟型卷烟发展到现在集烤烟型卷烟、混合型卷烟、雪茄型卷烟、雪茄烟于一体，成为全国烟草行业唯一一家同时具备普通卷烟和细支、中支、爆珠卷烟以及雪茄烟生产技术的加工示范基地；工业总产值从1950年的322万元上升到逾百亿元，对社会贡献度明显提升。

70年，敢为人先创造无数辉煌

新中国成立后，济南卷烟厂的卷烟制造水平迅速提升，对职工技术技能的要求越来越高。

1955年，在济南卷烟厂组织的技能比武中，卷烟操作工石惠芳凭借工作实践总结出“6653”手工包烟先进操作法，每次都能准确无误地一手抓起20支卷烟，快速封装装盒，从而有效提升卷烟包装生产效率和产品产量，降低劳动强度。石惠芳连续三年被评为省、市级“先进生产者”。

1977年5月，时任济南卷烟厂党委书记的鲁守仁作为济南市3个先进单位的代表之一参加了全国工业学大庆会议，受到当时党和国家领导人的接见。

近年来，济南卷烟厂又先后建立胡新民创新工作室、尉泽民创新工作室等6个工作室，推广马广智FBD操作法、郭鹏飞ZB48铝箔纸快速穿纸法等一大批员工命名工作法。

2017年，济南卷烟厂在全行业率先启动“工匠育成基地”项目，充分利用企业现有资源，积极引入社会资源，重点培养生产、设备、质量、安全、营销等各方面的工匠人才队伍。项目自成立以来有序推进实施，取得了良好成效：培养“全国技术能手”2人、“山东省技术能手”5人、“全国烟草行业技术能手”14人；7人获“山东省首席技师”称号、3人获“山东省突出贡献技师”称号、10人获“济南市首席技师”称号、12人获“济南市突出贡献技师”称号；先后有54人次获得省级和全国烟草行业劳动模范、山东省富民兴鲁劳动奖章等荣誉。

产品品牌是一个企业生存和发展的灵魂，从北洋东裕隆烟草公司时期的“嘉禾”“大明湖”品牌，到具有红色背景的“大鸡”品牌、具有国际水准的“将军”品牌，再到今天涵盖多品类、多规格的“泰山”品牌，无不彰显着一个企业的与时俱进和奋发有为！

作为国内雪茄生产企业之一，济南卷烟厂建立起高端雪茄现代化加工体系，在原料选取、发酵技术、手工卷制水平方面均处于国内领先水平，致力打造高端雪茄。其生产的“泰山”品牌中高端雪茄，尤其是高端定制手工雪茄，成为国内最受消费者青睐的雪茄之一。

2013年在首届中国雪茄文化节上，鲁产雪茄夺得两个奖项，包括雪茄文化节的最高奖项“最完美奖”；2015年，在第四届中国雪茄文化节上，“泰山”（巅峰5号）荣获“中国最受青睐的雪茄”大奖，“泰山”品牌荣获“明日之星”大奖。今年8月，以“百年茄韵 盛世荣耀”为主题的首届鲁产雪茄文化节在济南卷烟厂举办，受到社会各界的广泛关注。

企业管理方面，济南卷烟厂创新管理思路，率先在全行业成立了第一家跨地区、集农工商为一体的大型烟草集团公司，并成为省内最早通过质量管理、环境管理和职业健康安全管理三体系认证的企业。近年来，济南卷烟厂深入实施精益管理，创优对标指标在全国90多家卷烟厂排名中始终位列第一方阵。

为实现由粗放式经营向集约化经营转变，1997年5月，济南卷烟厂提出了跨世纪的管理工程革命——“903811”系统管理工程（即设备有效率达到90%以上，烟叶单耗达到38千克/箱以下，实行一机一人或一线一人操作）。

经过深入调研、反复论证，济南卷烟厂大胆地提出了用“总成组件维修”和“项修”等取代原有的“大中小修”的新型维修模式构想。特别是“总成组件维修”，通过建目录、定周期、备工装、预警换、专人修、作评价等做法，使维修人员学会了用系统和全局的思维诊断设备故障的方法，增强了维修人员故障分析处理的系统性、关联性意识，提高了维修人员对设备故障快速预判、处理的综合能力，逐步实现了“进口设备终生不大修”的目标。

在使用国产机组方面，济南卷烟厂可谓“吃螃蟹者”。十几年来，国产烟机设备得到迅速发展，济南卷烟厂责无旁贷地承担了国产烟机设备应用的重任。济南卷烟厂不仅会使用国产烟机，还善用国产烟机。2015年，该厂在总结多年应用国产烟机的基础上，打造了烟草行业国产高速（超高速）设备管理的“济南模式”，成为行业国产烟机设备应用的标杆。

70年，打造独具特色企业文化

济南卷烟厂作为中国烟草史上最悠久的重点卷烟生产厂之一，从建厂初期就传承了齐鲁大地宽阔的胸襟、厚重的底蕴、务实的风骨。

1987年，“将军”品牌诞生，“弹指间，尽显将军本色”的豪情，让消费者一下记住了“将军”品牌。上世纪90年代，经过归纳提炼，济南卷烟厂形成了“将军文化”，以“将军文化”不断推动企业改革发展，并使其文化内涵为广大消费者所接受和熟知。在2005年至2007年的易地迁建过程中，济烟人表现出的以“求真务实的科学精神、顾全大局的奉献精神、万众一心的团队精神、艰苦创业的拼搏精神”为核心的“迁建精神”，丰富和发展了“将军文化”的内涵，引领并不断激励着济烟人奋力前行。

2006年山东烟草工业管理体制改革以来，在“我们就是泰山”主旋律的指引下，济南卷烟厂致力于形成与山东中烟“泰山文化”协同一致、相融共进的“泰山·担当有为”子文化，并积极拓展文化建设的广度和深度。

济南卷烟厂全体干部职工在工作实践中逐渐形成了“一身正气、一马当先、一尘不染、一目了然”的“四个一”行动理念。“一身正气”是对全厂干部职工特别是党员干部的基本要求，坚持以全面从严治党引领带动全面从严治企，营造风清气正的良好政治生态；“一马当先”是号召广大干部职工以敢为人先的志气、舍我其谁的霸气、百折不挠的勇气、攻坚克难的才气，凝心聚力、忠诚履职、勇于担当，不断创造企业发展的新辉煌；“一尘不染”要求在生产经营活动中追求物料零浪费、质量零缺陷、安全零事故、执行零差错、设备零故障，而在精神层面则倡导清清白白做人、干干净净做事；“一目了然”就是通过推动企业管理“流程高效化、表单系统化、管理标准化、运行目视化、行为规范化”，在企业内部形成制度健全、指令畅通、管理有序、协调高效的运转机制，实现配合零边界、信息零损耗、沟通零距离、传递零延误、工作零缺陷的目标。

2018年，“四个一”理念融入“泰山·担当有为”企业文化，形成全厂干部职工的广泛共识，增强了企业的凝聚力和员工的向心力，为企业高质量发展提供了强有力的文化支撑。

济南卷烟厂积极选派驻村第一书记抓脱贫攻坚，带领帮扶村顺利实现脱贫摘帽，工作案例入选烟草行业《基层党建工作100例》；该厂党委中心组多次被评为“济南市先进党委中心组”，该厂先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国烟草行业先进集体、全国企业文化建设先进单位、山东省质量奖、济南市明星企业等多项全国、行业和省、市级荣誉，并连续18年被评为省级文明单位……

这是济南卷烟厂广大干部职工坚持“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，以“家国情怀”推动企业发展取得的累累硕果。厚重的历史文化积淀，为济南卷烟厂的发展提供了绵延不绝的内生动力，广大职工不断强化有传承的豪迈感、有情怀的使命感和知感恩的责任感，以积极的行动，为推动企业高质量发展注入源源动力。