“自律、效率”对信息中心党支部来说，要体现两层含义：一是要牢固树立党员干部的权力观和责任意识，尽职尽责为企业、为员工服务，作出自己的贡献；二是要以发展的眼光不断开拓创新，在更高层次上提高效率，体现朝气蓬勃的部门形象。

 

    以制度建设为保障，加强廉政自律，提高工作效率

 

    网络型监管模式是信息中心党支部廉政工作的重点，支部将部门15个主要业务流程规范化，每个人按照职责赋有相应的权力。使员工都能参与到廉政监管工作中来，以实现权力行使过程的透明受控，形成全员监管的廉政监管制度。

 

    2006年起，支部将进一步固化业务工作监管模式，拓展建立部门工作流程平台，使工作计划、项目要求、项目完成情况能在平台一目了然，各个工作节点都将透明化，以提高管理效率，提高工作质量，建设一支自律高效的团队。

 

    以人才培养为基石，加强思想能力建设，激发团队热情

 

    信息中心是年轻人汇集的地方，支部将充分结合这一特点，把工作做深做实，通过各种形式树立廉政必先勤政的思想，形成“敬业、务实、团队、进取”的氛围。

 

    队伍建设将以技术和管理能力并重，抓好中层、后备和技术骨干三支队伍建设。结合部门机构调整职能转变，中心将以“规划、分析、服务”三种能力的培养为重点，一要开展以提升职业要素为核心的职业生涯导航活动 ；二要开展掌握前沿IT技能和先进管理的针对性培训 ；三是落实重点工作课题论文，为年轻同志提供锻炼和展示能力的舞台。

 

    以科学规划为支撑，加快推进信息化建设，提升企业核心竞争力

 

    “十一五”规划确立了以信息化为平台，构建集团化多生产点管理模式的措施。支部一方面将注重效率，在集团现有的集成系统基础上推广好集团化运作的模式 ；另一方面要注重各生产厂的特点，体现内部的管理效益。