“十二五”期间，上海烟草集团根据国家局“卷烟上水平”的基本方针和战略任务，贯彻“坚持方向、突出重点、持续创新、支撑发展”的行业科技工作指导方针，聚焦以中华品牌“百万千亿”工程为核心的“1+3”品牌发展，始终以市场为导向，以自主创新为基础，在推进技术创新、实现建设创新型行业的总体目标上取得了显著成效，为全面增强中国烟草整体竞争实力提供了强有力的技术支撑。

　　1 聚焦精益研发， 支撑“1+3”品牌发展

　　“十二五”期间，集团技术创新工作紧紧围绕以“中华”品牌“百万千亿”工程为核心的“1+3”品牌发展，全力开展品牌升级和创新维护工作。在产品研发维护过程中，始终牢牢把握精益思想与需求转化、研发过程及持续改进等各方面工作的有机结合，从市场定位、过程设计、产品研发、知识管理、团队建设等方面构建了具有上海特色的“531”精益研发体系：即市场定位力求精准，过程设计力求精细，产品研发力求精确，知识管理力求精华，团队建设力求精锐；同时构建以知识管理为基础、以固化标准为支撑、以自触发反馈为保障的三大体系，确保精益研发真正落地，实现“一切为产品服务”的体系目标。

　　“十二五”期间，根据集团“1+3”品牌发展战略，充分运用精益研发的工具和手段，“中华”品牌在快速增量的过程中，保持了产品质量和风格的稳定，提前实现了“百万千亿”的战略目标。集团研发上市了“中华”（大中华），进一步巩固和提升了“中华”的品牌价值和品牌形象；“熊猫”品牌实现了“熊猫”（硬经典）产品的开发上市，增强了“熊猫”品牌在高端市场的竞争力；“红双喜”品牌推出了“晶”、“派”两个产品系列，丰富了产品布局；“中南海”品牌完成“中南海”软蓝色时光、硬1mg等多款混合型、烤烟型中高档新产品的开发上市，强化了“中南海”品牌的整体风格和结构；“牡丹”（软蓝）、“恒大”（全开式烟魁）、“恒大”（烟魁1919）等成功上市，进一步丰富了集团产品整体布局，增强了集团产品的竞争力。

　　2012年“中华”品牌提前三年全面实现“百万千亿”目标。至“十二五”末，“中华”品牌销量和销售收入比2010年翻番，销量超过150万箱，占零售400元/条市场份额稳定在60%以上，上海烟草卷烟品牌的市场竞争地位得到进一步巩固。

　　2 突破关键技术，释放企业自主创新能量

　　“十二五”期间，上海烟草集团在行业技术创新能力评价中始终名列前茅，技术研发中心获得2012至2014年度创建优秀省级工业公司技术中心“优秀标兵”称号，2011年至2015年集团新立科技项目379项，在产品配方、原料保障、基础研究、检测分析等多个领域研究位居行业领先水平。

　　“十二五”期间，集团重大专项持续深入推进，关键技术研究取得新突破，为“中华”品牌跨越式发展打下了坚实基础。技术研发中心牵头完成的《中式卷烟风格特征剖析》项目凭借一系列具有自主知识产权的核心技术脱颖而出，荣获2012年度中国烟草总公司科技进步一等奖。“十二五”期间，在中国烟草总公司科技进步奖评奖中，集团公司共获一等奖2项，二等奖2项，三等奖3项。集团技术研发中心获得“烟草行业‘十二五’科技创新工作先进集体”荣誉称号。

　　技术研发中心以提升产品研发维护质量为首要目标，系统开展产品研发维护支撑技术、应用技术研究，在多个领域取得优秀成果：在“降焦减害”领域，综合研究和运用降焦减害技术，实现集团产品盒标焦油量稳步降低。同时，深入探索第二代降焦减害技术，在选择性减害、减害评价、功能性材料合成技术上取得可喜进展；在增香保润领域，开发具有自主知识产权的物理保润评价系统以及多种具有较好效果的保润剂；开发多个补香效果较好的新型香原料，部分已用于卷烟产品；在低危害混合型卷烟领域，形成14项降低TSNAs的关键核心技术，应用研发出6款低危害混合型卷烟；在造纸法再造烟叶领域，实现了薄片原料“多地区、多品种、小比例”使用的配方思路；在数字化配方领域，通过对烟叶原料风格、质量的数字化量化评价与展示，对卷烟叶组配方的数字化辅助设计与效果进行评价，对成品卷烟风格质量进行数字化跟踪与预测；在原料保障体系综合研究领域，总结形成“中华”卷烟配方“中和平衡”的设计理念和品牌发展需求，研究构建原料品质测评技术平台，开发多个技术管理软件，构建完整的烟叶原料信息链，保障原料体系的高效运行。

　　3 保障质量安全，确保品牌发展行稳致远

　　质量安全是卷烟产品的生命线，确保产品质量安全是践行“国家利益至上、消费者利益至上”行业价值观的根本要求。上海烟草集团以“全系统研究、全方位监控、全流程把握”的管控思路，着力提升产品质量安全技术研究和控制水平，为消费者提供稳定、高品质的卷烟产品。“十二五”期间，技术研发中心积极拓展检测能力、提升产品质量保障能力，理化实验室10大检测类别、81个项目参数、47个检测方法标准顺利通过了中国合格评定国家认可委员会（CNAS）实验室认可评审，具备按国际认可准则开展检测或校准服务的检测资质和管理水平。

　　“十二五”期间，集团进一步完善卷烟产品的质量安全控制体系，在卷烟产品设计开发及维护程序中强化质量安全理念，完善质量安全设计准则和评审规则。建立以烟叶生产为起点，以成品卷烟为终点的质量安全保障要求；通过完善监督制度、提升检测能力、健全指标要求、加强风险管控等一系列研究和措施，为卷烟产品、原辅材料、制造过程的质量安全控制提供技术保障和管理支撑。

　　技术研发中心积极跟踪国内外烟草及食品行业最新法律法规进展，开展前瞻性技术研究，通过烟气中的不同价态无机元素分布研究、烟用材料中SVOC迁移研究等一系列国内领先的科研项目，为行业科学、客观地评价质量安全潜在风险提供依据。新型淀粉搭口胶、安全环保烟用钢印油墨、接装纸水性油墨等新型环保烟用材料的研发与应用，切实提升卷烟产品质量安全保障水平，支撑“绿色烟草”建设，积极践行社会责任。

　　4 培育优秀人才， 打造高效创新团队

　　提升科技创新能力，必须有一批具有良好品德、丰富知识、创新思维、突破精神的优秀人才。一支高素质的科研队伍是上海烟草科技创新工作的基础，更是集团长期、可持续发展的动力源泉。上海烟草始终重视人才培育和人才激励，全力打造一流的科研队伍，并且根据人才需求的紧迫性，创新人才培育方法，制定专业性的人才培养计划，加快培养领军人物和关键岗位紧缺人才。

　　在人才培养上，通过多种形式、多种渠道加强人才培育，优化人才结构，同时注重强化队伍整体素质和活力建设。变“聘人”为“育才”，注重企业人才孵化，通过工艺、评吸、配方、调香等针对性培训，打造烟草行业专业技术人员；造“专才”为“全才”，突破“专人专用”人才理念，培养复合型技术人才，以全面的烟草专业知识为核心，拓宽员工知识面，激发高层次的创新能力；完善科研人员业绩考核和管理办法，以制度驱动人才健康快速发展。同时，进一步完善专业技术岗位设置，落实岗位薪酬待遇；持续完善首席研究员制，发挥专家人才领军作用，逐步构建起结构合理、梯次递进的科技创新人才队伍。

　　上海烟草注重强化科研队伍整体素质和活力建设，积极践行“两个至上”行业共同价值观，在“和搏一流”企业精神的引领下，进一步明确“科学、责任、包容、开放”的技术创新文化理念，致力营造体现“责任意识”和“科学精神”的创新氛围，打造创新文化软环境，提升科研人员职业素养。开展多种形式的学术交流与研讨活动，开启智慧碰撞，促进技术提升，释放科研人员的激情和创意，在潜移默化中提升了技术创新团队的凝聚力、战斗力和合作意识。

　　“十二五”期间，上海烟草集团技术创新工作坚持创新驱动、支撑品牌发展、深化技术研究、保障产品质量、夯实人才队伍，以突破进取的精神状态，求真务实的工作作风，扎实高效地完成了“技术创新上水平”的目标任务，为行业和企业的持续稳定发展做出了积极努力和卓越贡献。