近日，2011年度全国“安康杯”安全生产竞赛结果揭晓：江西中烟广丰卷烟厂被授予全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。喜讯传来，全厂干群无不振奋雀跃。荣誉背后，是大家付出的艰辛努力；这个殊荣的取得，与该厂坚持做好安全生产工作密不可分的。“安全健康大如天”，维护企业安全生产和职工身心健康是现代企业的职责所在。该厂是怎样推进安全生产工作保障职工健康的呢？让我们回首，打开历史的记忆，走近它——

  落实要求，健全网络

  以“安康杯”竞赛活动为载体，推动整体安全生产工作上水平。近几年，该厂积极响应中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局和公司党组、县工会、县安全生产监督管理局的号召，按照“安康杯”竞赛主题，研究制定活动方案，组织开展了演讲比赛、知识竞赛、摄影、诗歌朗诵、书画比赛、“十个一”、“三项安全生产专项活动”等“安康杯”竞赛活动，详细制定了的竞赛标准和考核内容：主要有组织领导、安全生产标准化、“十个一”活动、群众监督、事故监控和隐患排查、法制教育等。基层每月自查评分，工会每月考核一次，年终进行总评；并将“安康杯”竞赛成绩作为各类先进集体、先进个人评比表彰的重要依据。

  以安全生产管理为工作核心，确保安全网络有效运行。首先是建立健全三级安全网络，实行对口管理、分线竞赛，形成了纵向到底、横向到边的基层安全监督网络。实行“竞争上岗”、“业务培训”、“信息反馈”、“评比考核”等管理机制。奖勤罚懒，褒先贬后，激励和调动了专兼职安全员工作的积极性。其次是加大企业安全绩效考核力度，狠抓安全生产责任制落实。根据企业安全生产工作重点、工种性质、岗位特点，进行认真地讨论，收集修改意见，突出责任状关键条款并形成签订文稿。在此基础上，企业与基层、特种设备操作人员、电工等特殊工种签订了安全目标管理责任状，签约率达100%，有力地促进安全责任制的落实。再者是建立健全各项安全生产规章制度和企业标准。在完善安全生产规章制度和企业标准上，以安全生产为契机，抓好技术标准和流程规范为重点的管理标准、以业绩为导向的标准体系。

  落实整改，强化监管

  狠抓安全隐患整改落实。该厂实行安全生产、安全卫生等检查具体采用一系列的检查方式进行，主要有综合检查、重大节假日检查、专项检查与日常检查等相结合方式，进一步加大企业安全检查力度。企业在安全检查的方式和内容作了适当的调整，在检查方式上，将安全日常检查与6S日常检查进行有机地结合，每星期至少开展一次，增加了日常安全隐患排查次数和频率；在检查内容上，新问题控制措施的落实，并运用奖罚手段，进一步加大问题的整改力度；在检查人员组成上，选用厂里机械设备、电气、防火防爆、体系运行等素质较高的专业人员和技术人员，每月开展企业的安全工作检查和专项检查工作。

  积极发挥群监组织在“安康杯”竞赛中的职能作用。以“安康杯”竞赛为载体，以关爱职工职业安全健康为宗旨，以劳动保护监督检查《三个条例》为依据，该厂工会多层次、多方位地参与和组织安全监督检查，履行了神圣职责。首先，职工代表安全巡视常态化。企业安全生产委员会和综合治理委员会根据职工代表大会的授权，结合安全生产阶段任务，适时组织职工代表深入开展安全生产年活动，积极推进安全生产标准化工作，以机电技术人员、安全工程师、安全管理人员开展以基层为试点的安全生产标准化模拟考评工作。依据《烟草企业安全生产标准化规范》编制安全生产标准化考评检查表，再按照考评检查表的内容组织人员开展安全生产标准化模拟考评，对基层的生产现场消防安全、仓库管理、生产现场设备设施、空压系统、真空系统、通风空调系统、砂轮机、电焊机、管道和压力容器压力表、锅炉、起重机械（装载机）、电梯等方面进行考评的同时，加强内部安全生产大排查，检查违章违纪，查事故隐患。检查结果以职代会的名义向企业内进行通报并纳入绩效考核，其次组织职工代表与责任部门的领导进行安全沟通和协调，产生了极大的震慑力。

  落实规定，提升效益

  以贯彻落实《消防法》的有关规定为基础，推动消防安全管理工作的创新，提高企业消防安全管理水平和防控火灾的能力，多层次检查，及时消除各种火灾隐患。实行企业员工上班前下班后的岗位防火自查，并严格落实每日防火巡查及每月防火检查。对各种设备有严格的维修保养制度，落实到人。安全装置齐全有效，设备完好率100％；消防设备与器材齐全，有专人负责，并定期检查和保养，不断增强企业员工消防安全素质，预防和遏制火灾事故的发生。

  以“安康杯”竞赛为导向，不断提高经济效益和社会效益。针对存在的事故隐患，该厂加大督促整改的力度，整改率达100%，有效地防范和减少事故的发生。2011年，企业在“安康杯”竞赛活动中，共发放《安全手册》1533册；举办案例牌板展，演讲比赛、知识竞赛等20余起，为企业安全生产作出了一定的成绩，为社会作出了一定的贡献。企业并积极参加“安康杯”竞赛组委会组织开展的督导师、督导员，师资等培训及安全文化等活动，师资的培训中已有5名专职安全员考到安全生产督导师的资格，企业还号召县安全生产监督管理局和公司的要求，有9名考到国家注册安全工程师资格。建厂以来实现连续安全生产无事故的最长安全周期，无不得益于“安康杯”、“十个一”竞赛的扎实开展；无不得益于专兼职安全员的100%的覆盖；无不得益于安全技术和安全管理人员知识业务素质的专精和高度责任心、责任感的发挥。

  落实培训，完善预案

  狠抓知识培训，切实提高员工安全意识。年初制定了安全生产教育有计划，并有具体实施方案。按照计划定期、不定期地对各级企业干部和员工进行安全教育和培训，有效提高了安全意识，从“要我安全”转变到“我要安全”，营造了浓厚的安全文化氛围。持续强化安全管理措施力度、开展安全专项治理，建立隐患专项治理长效机制，进行超前防范，源头控制，过程监管，确保了每年安全生产工作目标的实现。积极推行安全标准化活动，不断增加投入和科技创新，逐步实现临时设施标准化、安全防护标准化、安全管理人性化、施工作业规范化，为企业安全、稳定、优化生产保驾护航。

  编制一套科学、实用的应急预案，提高处置突发事件能力的保障。根据形势变化、科技进步、人员变动等新情况，该厂适时修订完善了应急预案，使其更具合法性、合理性、科学性、时效性、针对性，真正成为处置突发公共事件的“纲领性文件”。去年以来，共修订完善各类应急预案 25个，建立了一套“横向到边、纵向到底、相互衔接”的应急预案体系目标。根据综合预案、专项预案和现场方案组织干部职工对预案学习，并按照年度应急预案演练方案，组织开展电梯事故、防洪、防雷、消防安全和交通突发事件等应急演练，进一步检验了预案，磨合了机制，锻炼了队伍，教育了干部职工，提高了干部职工防灾减灾意识和应急自救能力。

  安全管理只有起点、没有终点，“安康杯”竞赛活动意义重大、影响深远。该厂将按照上级工会组织和安全生产监督管理局对活动的要求，不断探索和创新工作的新机制、新途径、新方法，进一步将“安康杯”竞赛活动开展得丰富多彩，富有成效，树立以人为本的安全发展念，促进企业健康、稳定、持续、和谐发展。