回顾50多年来，“红塔山”的发展历程，“红塔山”从一枝独秀到世界之交时高位滑落，再到逆境崛起走向世界，我们不禁感概万千。有人说红塔历经风雨，仍巍然屹立，这一切均与行业改革发展的大背景密切相关，我们不否认这样的说法，但有一个深层的原因我们也不能忽略，那就是红塔的——企业文化建设。笔者个人认为，一直支撑红塔的企业文化，是让红塔不断辉煌发展的最核心因素之一。

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。关于企业文化的概念，有许多不同的认识和表达，我们没有必要深究，在这里仅是一个说明，不同的企业就有不同的企业文化，不同的企业文化，就会支撑企业走向不同的发展之路，红塔集团有今天的发展，正是源于其企业的文化支撑。

　　人本至上，红塔可持续发展之基

　　人，是企业发展的根本。

　　人本是红塔文化的核心，更是红塔集团充满生机与活力的源泉。在红塔文化中，人永远是第一位的。惠泽社会，让一方百姓分享到企业发展的成果；降焦减害，为消费者提供绿色产品；开放包容，使员工在企业得到充分发展，从建厂之初的“文艺宣传队”到后来的“员工俱乐部”，“三人宣传队”，红塔集团在企业发展的同时也不忘记为员工提供展示自我的舞台和空间。

　　尊重人、信任人、关心人、发展人。红塔集团不仅仅只把眼光放在企业自身，更把践行社会责任，作为企业的使命。我们已经数不清红塔集团捐资助学的次数，也记不清红塔捐款数额，我们只知道不管是红塔所在的玉溪，还是云南，乃至全国，哪里有了灾难，哪里有了困难，我们总能在新闻报道中听到红塔集团的名字。红塔集团这种高度的社会责任感，感染了社会，也感染了自己的员工，红塔集团玉溪卷烟厂中试车间员工十二载捐资助学不辍，正是红塔集团社会责任感在红塔人身上的体现。“反对只索取不奉献，反对片面追求利润，反对把员工作为工具”正因为把尊重人、信任人、关心人、发展人提到了最高，才从根本上保证了红塔集团的可持续发展。

　　敢为天下先，红塔不断壮大之本

　　“敢为天下先”是一种胆略，是一种气度，更是一种精神。这种精神气质使红塔不因历史悠久而保守，不因规模庞大而迟钝，不因成就辉煌而自满，也不因遇到困境而自弃。从把烟田作为“第一车间”到实施“绿色产品”工程，从率先高起点、大规模引进国际先进烟草设备和技术到提出“打造世界领先品牌”......红塔人用自己的实际行动有力地诠释了“敢为天下先”的深刻内涵。

　　“一个没有远大抱负和优秀文化的企业，肯定不会走得太远。我们的目标是成为卓越的、世界一流的卷烟生产供应商！”这就是敢为天下先的高远志向。正是在这种精神的指引下，红塔胸怀世界、放眼全球，在卷烟出口、境外投资和与跨国烟草公司的合作等方面均一度成为业界“第一个吃螃蟹的人”，1989年玉溪卷烟厂开发的紫云、仙草出口东南亚及周边国家市场；1996年，红塔集团为顺应全球经济一体化发展需要，成立云南红塔进出口有限公司；2005年12月，红塔集团与帝国烟草集团签署了全球部分免税市场的合作意向书，红塔主要产品借此可利用帝国在美洲，有选择性的机场内推广销售；红塔集团始终坚持“敢为天下先”的理念，永攀高峰。

　　山高人为峰，红塔前进的永动力

　　“山高人为峰”这种鼓励进取的精神与人生哲学被用作红塔集团企业文化的核心，这足以彰显了红塔集团、红塔人永不满足、努力奋进、积极进取的整体精神气概和放眼未来、永争第一的追求和理想。

　　“山高人为峰”体现了一种攀登精神，展现了红塔人勇于拼搏、坚持不懈、自我超越的精神境界；是勇于拼搏的宏伟气魄，它激励红塔人艰苦奋斗、积极进取、迎难而上；是坚持不懈的执着精神，它激励红塔人持之以恒、永不放弃、坚持到底；是自我超越的远大理想，它激励红塔然勇于突破、不断超越、敢为天下先！

　　前面说过，企业发展的核心是人。红塔人把“山高人为峰”作为自身发展的精神境界。红塔集团把“山高人为峰”作为自己的企业精神，自然就会显现出强大动力。“天下有玉烟，天外还有天”。红塔集团从追求“天下有玉烟”的目标，到“天下云烟好，云烟玉溪甲”。可以说，“天下有玉烟”的目标，红塔集团早已实现，但红塔集团并没有因为这些成绩沾沾自喜。“红塔把每一次起点都确定为零。”“山高人为峰”红塔人谦逊、自信、进取，把每一次成就都归结为过去，都交给历史，把每一次成绩都作为新的起点，勇于拼搏、坚持不懈，不断自我超越。

　　从1958年9月红塔人生产出了第一包“红塔山”牌卷烟，到2007年红塔第一次登上自己的“百万箱”山峰；从“经典1956”到“经典100”再到“大经典”；从“国内第一”到“争创世界一流”，这一切，无不体现着红塔集团永不满足、不懈奋斗、永攀高峰的“山高人为峰”精神。

　　一个企业的文化，不仅仅是凝聚员工长期驻留并贡献其聪明才智的动力，更是企业在激烈的竞争中立于不败之地的强大支柱。一个没有远大抱负和优秀文化的企业，肯定不会走得太远。我们从红塔集团的企业文化中，看到了“大文化、大品牌”的未来，看到了红塔走向世界并最终赢得世界的希望，看到了红塔集团勇攀高峰，开创一个个奇迹的决心。面对复杂多变的国内外新形势，面对各种压力和挑战，希望红塔集团不断为企业文化注入新的内涵，激烈一代又一代红塔人开辟新的征程！