湖北中烟公司的创新理论与实践
2008-11-14来源：湖北日报作者：熊家余 周芳
一丝丝，一缕缕；
清新飘逸，醇绵悠长；
世间物华美，天赐淡雅香。
2008年6月，江城武汉。中国卷烟业界精英聚会，一条刷新历史的消息伴滔滔江水飞向五洲：黄鹤楼淡雅香继浓香、清香之后，成为中式卷烟的又一个全新品类。
黄鹤楼上清烟起，祥云一片乐悠悠。这出自自然的袅袅清香，诠释着怎样的历史情 怀，又传递着怎样的时代气息？
鹰扑理论：有凌空盘旋的洞察入微，才有俯身取物的精彩一瞬
天赐淡雅香，牵引着一个人的奇思妙想。
这个人的眼睛看着蓝天。
一只雄鹰从山峰掠过，展翅飞翔在蓝天白云间。在久久的盘旋中，它俯仰天地，环顾四野，耳听八方。突然间，它飞身直下，迅若雷电，一双锐利的鹰爪扑向簌簌瘦草。刹那间，一个鲜活的生命进入鹰嘴……
这是残酷的一幕，也是精彩的一瞬。
这一瞬在湖北中烟公司总经理彭明权的脑际不断地“存盘返回”，成就了一个朴素的理论：飞得越高，看得越远，观察越细，才能抓得越准。
在彭明权心中，湖北中烟就是这只展翅的雄鹰。
这只雄鹰翱翔在自己的天宇中，时刻关注着业界的风起云涌。
多年来，湖北中烟形成了一个独特的工作习惯：早晨6点召开各部门负责人会议。市场风向、业界潮流、科技动态，各种资讯汇集交流。这时候，彭明权会用那双锐利的“鹰眼”，分辨、捕捉、谋划、决断。
整合重组，“红金龙”横空出世；改造提升，“黄鹤楼”渐成经典。
步入新世纪，一道科学发展的曙光开启时代新纪元。
人与自然协调，追求健康环保，讲求品位格调，市场刮起新的时尚风。
湖北中烟何去何从？
久久地凌空盘旋，俯仰间环顾八方，彭明权终于飞身直下。
2004年，一个全新的战略在湖北中烟开始实施：从天然草本植物中提取香精香料，把中草药健身强体功能用于卷烟，让消费者从淡雅的清香中享受天赐的福祉。
科学成就梦想。一次次试验总结，中烟已从大自然的草本植物中提取香精香料150余种，添加到所有黄鹤楼系列品牌的卷烟中。
创新于市场，也收获于市场。从2002年的3.4万箱到今年冲刺40万箱，黄鹤楼系列品牌以年均60%的增长率，回报这天赐的淡雅香。
湖水理论：引得千沟万壑水，方有万顷波涛来
2003年，彭明权提议，创办黄鹤楼科技园。
办一个什么样的科技园？彭明权自有定见。他倡意选址东西湖区的金银湖畔。在他心目中，科技园应该是一个“湖”。
他说，一个湖泊，之所以能烟波浩淼，气象万千，是因为它引进了数不清的涓涓细流，容纳了八方来水。承接的水越多，湖水就越深，流量就越大。
因此，他给科技园的定位是：一个没有围墙的研发基地。
他确定的用人原则是：不求所有，但求所用。
于是，以黄鹤楼科技园为平台，中科院、湖北中医学院、郑州烟草研究院等科研机构，化学、医学、药学、植物学、生物学等各领域高端人才，如雨后春水，奔腾跳跃，涌向金银湖畔。
才气在这里挥发，智慧在这里闪光。
波翻浪涌中，300多项专利技术在这里形成；天然草本提取活性成分、可降解包装、同芯圆嘴棒，一批令同行艳羡的核心技术在这里诞生；1916、漫天游、论道，一个个风靡市场的高端品牌从这里走出。
针灸理论：找准“穴位”，才能手到病除
最近，业界权威检测机构发布一条信息：在全国卷烟产品质量监督市场中，黄鹤楼规格产品综合得分排名第一。
然而，普通消费者也许并不知晓，为了这个“第一”，湖北中烟付出了怎样的努力。
当健康环保成为时尚，彭明权的脑海里时时翻腾着四个字：降焦减害。
说吸烟有害健康，这有害的祸首，就是焦油含量。
焦油含量怎么降？彭明权拿出了一根细细的银针。“针灸是中国的国粹。面对沉疴恶疾，善用针灸的高手，总是首先找准患者身上的穴位，然后用针，拿揑到位，手到病除。”他说，“技术创新的成就，取决于关键点的突破，这就如同中医里的针灸理论。”
找准“穴位”，降焦减害，科技园开始捻动手中的银针。
2003年，他们聘请专家研究用聚硅氧烷选择性吸附卷烟有害成分。去年，该成果成功转化。通过在嘴棒中添加聚硅氧烷，卷烟中有害成分降低了20%。
2006年，通过成功开发美拉德反应中间体，烟丝中自由基含量降低30%。
培植原生态烟叶基地，实施源头控制；采用添香型薄片，增加飘逸香气。五年来，通过关键点创新，黄鹤楼品牌焦油含量以每年10%的速度递减，并成功开发出焦油量低至3毫克、1毫克的烤烟储备产品。
时速理论：不同的车道，要有不同的车速
改革创新，湖北中烟迅速进入业界第一方阵。
跻身第一方阵，又将如何呢？彭明权的眼睛不时地扫过自己的团队。
他琢磨着一个道理。这个世界上，有不同的车道，省道、国道，还有高速公路；不同的车道，对车的性能有不同的要求，比如，农用车、拖拉机就不能进入高速公路，因为它不具备相应的速度。
整合重组，湖北中烟由省道进入国道。名列行业前茅，这支团队又由国道进入高速公路。这意味着什么？彭明权回答：“要由时速70公里提高到100公里以上。”
车速要上去，关键是性能要改进。
吸纳高端人才，鼓励创新成才，强化岗位培训，提升整体素质，一系列“加速”措施在中烟迅即实施。
26岁的海归博士王娜，工作刚满一年，被科技园聘为高级配方师。
25岁的华中科大硕士熊国玺，开发出1916等高端品牌配方，获公司10万元奖励，晋升高级职称。
55岁的郑寿良，仅有大专学历，但开发产品市场表现好，同样被委以重任。
更多的员工，通过进入黄鹤楼学院，学习品牌文化，开展技能培训，实现员工素质与品牌内涵同步提升。
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