短短两年内，红云集团在中国烟草行业创造了奇迹：顺利完成了重组改制，实现了从工厂制向公司制的漂亮转身，建立了崭新的现代企业制度；企业实现了持续、快速、健康、协调发展，提前一年实现“三百”目标，为云南经济社会发展作出了突出贡献，受到国家烟草专卖局和省委、省政府的充分肯定。这些令人鼓舞的成就，是红云集团深入贯彻落实科学发展观的必然结果。红云集团的实践证明，自觉坚持科学发展，天地就会宽广，企业就能走出一条又好又快的发展之路，走上一片阳光灿烂之地。

 

    红云集团的成功，是坚持以科学发展观统领改革发展全局的结果。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是引领时代前进的旗帜。两年来，红云集团始终坚持以科学发展观统领企业的重组改制、改革发展工作，凡是符合科学发展观要求的就坚持，不符合的就坚决纠正。坚持把发展作为第一要务，把全部精力都集中在企业的发展上，聚精会神抓改革，一心一意谋发展，通过发展来解决企业前进道路上的困难，营造了一个良好的发展环境；始终坚持全面协调可持续发展，把企业的发展摆在世界和中国烟草发展的大格局中，把握大势谋划，着眼未来谋局，立足实际谋篇，促进企业发展。

 

    红云集团的成功，是坚持自主创新、建设创新型企业的结果。科学发展观是创新的发展观，创新是发展的强大动力。作为中国烟草工业首家由工厂制转变为公司制的试点单位，红云集团没有现成的经验可以借鉴，没有现成的模式可以照搬。坚持自主创新，是贯彻落实科学发展观的必然要求。两年来，红云集团始终把改革创新作为主线，把增强自主创新能力作为战略基点和调整产业结构、转变发展方式的中心环节，增强自主创新能力，建设创新型企业，推动了企业的持久发展，在市场竞争中抢占先机，掌握了发展的主动权。在创新中，红云集团弘扬求真务实精神，积极稳妥地推进改革，紧密结合企业实际，制定发展战略，确立发展目标，明确发展重点，理清发展思路，集团上下营造了一种踏实做事、低调做人，事业为重、责任第一，风清气正、团结干事的创业环境，为企业的创新发展提供了有力的保障。

 

    红云集团的成功，是坚持以人为本，充分尊重职工的主体地位，发挥职工首创精神的结果。在贯彻落实科学发展观的过程中，红云集团始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，自觉服从领导，服从大局。红云集团充分尊重职工的主体地位，尊重职工的意愿，团结和依靠广大职工，推进企业的改革发展，营造了“做红云人、说红云话、办红云事”的和谐氛围；充分发挥职工的首创精神，激发广大职工的积极性和创造性，努力构建创新型集团。红云集团的改革得到了全体职工的有力支持，广大职工积极参与到改革中，以实际行动支持改革，形成了一股巨大的力量，为红云集团的改革发展注入了新的活力。