一位伟人曾经说过：没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。

 

    同样，在市场如战场的今天，一个没有文化的企业也将是脆弱的，这样的企业是不可能在激烈竞争的大潮中稳立潮头的。

 

    作为中国烟草行业第一家建立现代企业制度改革试点的红云集团领悟到：做企业也是做文化，有文化才能强企业，文化是企业和谐、持续、稳定、健康发展的重要保证。

 

   “和谐、创新、超越”，是聚集在红云旗帜下的红云人倾心熔铸的红云集团精神之魂；

 

   “用每个红云人的成功，打造云烟百年品牌”，是奉献在岗位上的红云人在传承历史、传承光荣的道路上走向成功、走向未来的奋斗愿景；

 

   “践行两个至上，追求实业报国”，是红云人共同的信念和奉行的目标，是责任，是境界，更是一种新的价值，一个新的起点；

 

   “为消费者提供优质产品，为社会创造恒久价值”，是今天每一名红云人日复一日的劳动、创造、再劳动、再创造，为全面建设小康社会添砖加瓦的光荣使命。

 

    在机遇和挑战并存的时代，在希望与困难同在的今天，我们相信：有凝心聚力的红云文化引领，红云人将会激情满怀，昂扬向上，红云人的明天也将会更加高远，将会更多精彩纷呈。

 

    和谐、创新、超越

      ——建设具有红云特色的企业文化（节选）

 

    构建企业文化体系的过程就是企业认识自身的过程，文化是企业和企业员工思想意识的外现，思想意识决定着我们往哪里走、能走多远。“践行‘两个至上’，追求实业报国”，这样的企业价值观，使红云的发展肩负起更多的责任——我们勇于承担而乐于承担。

完善企业文化机制同时也是在完善企业管理体制，文化是现代企业管理的内核，管理体制先进性决定着企业核心竞争力的强弱。“为消费者提供优质产品，为社会创造恒久价值”，由此追求并取得由内而外的与各方面的共赢发展，这也正是红云完善企业管理的目标所在。

创新企业文化建设更将是对企业未来发展的前瞻，文化是推动企业获得持续、健康、稳定发展的原动力。“用每个红云人的成功，打造云烟百年品牌”，在有质量的创新中获得不断的超越是红云和所有有志于做大做强的企业永恒的发展方向。

我们相信：借助文化所具有的无可比拟的包容度、延续性和拓展面的力量，在不断的创新中获得持续的超越，红云将赢得在更高层次上的与自身、与行业、与社会、与国家的和谐。

                    ——红云集团总裁、党委书记  朱绍明

 

    企业精神：和谐 创新 超越

 

    愿景：用每个红云人的成功，打造云烟百年品牌

 

    企业价值观：践行两个至上，追求实业报国

 

    （国家利益至上，消费者利益至上）

 

    使命：为消费者提供优质产品，为社会创造恒久价值

 

    战略：在10多个重点品牌、10多个重点企业、中式卷烟代表中占有一席之地，争做中国烟草工业企业的排头兵

 

    品牌理念：品质成就品牌  特色创造市场

 

    ☆市场观：消费者的选择是我们的追求

    ☆技术创新观：打造核心技术   铸就特色品牌

    ☆生产质量观：质量零缺陷，安全零事故，运行低成本

    ☆品牌观：优质品牌铸就常青基业

 

    管理理念：以人为本  和谐管理

 

    ☆组织观：扁平高效、执行到位

    ☆人才观：三让三不让

   

    （让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让会干事的人有地位；不让成绩突出的人吃亏，不让埋头苦干的人寒心，不让说假话、图虚名、做虚功的人占便宜。）

 

    ☆工作观：从严、从细、从实

    ☆团队观：做红云人、说红云话、办红云事

 

    行为理念：低调诚信  求真务实  创新进取

 

    ☆做人原则：低调、谦和、诚信、务实

    ☆能力要求：善于学习、勇于创新

    ☆平衡之道：快乐工作、快乐生活