为了进一步加强烟叶收购管理，规范烟叶分级和烟站收购行为，切实提高烟叶收购纯度，增加农民收入，增强咸阳烟叶的市场竞争力，今年咸阳市烟叶收购全面推行袋装预检制。

 

 

   一是认真贯彻国家、省局烟叶收购工作有关要求，促进产业健康可持续发展，实现烟农与工业“两满意”及收购调拨“零挑选”的需要。

 

   二是规范烟农分级和烟站收购行为，提高收购等级纯度的需要。通过袋装预检将等级质量的把关前移到烟农户，彻底杜绝掺杂使假和混级、混组、混部位现象。同时，有利于合同收购政策及轮流交售措施落实，维护正常收购秩序，加快收购进度，提高收购质量。

 

   三是提高烟叶商品率，增加收购透明度，取信于烟农，保护烟农种植积极性，巩固规模、稳定基地的需要。

 

   四是坚定不移走“13294”工作路子，打造咸阳烟叶市场竞争度、商品信誉度、产品美誉度，客户忠诚度的需要。

 

 

   1、增加烟农收入。通过实施袋装预检，对烟农进行分级培训，现场指导，可以进一步提高烟农的分级水平，减少因初分级不到位造成把内混级，分级纯度差的问题，提高等级合格率。通过装袋，避免烟叶在交售途中回潮或被太阳暴晒，减少烟叶潮红退色和油印现象，从而保证烟叶质量，增加烟农收入。

 

   2、加快烟叶收购进度，缩短烟农卖烟时间。通过预检，可以促使烟叶把内纯度提高、部位清楚，烟农根据规定的时间交售，随到随收，减少等待交售和交售时间。同时，可减轻验级人员的工作强度，提高工作效率。

 

   3、有利于烟叶市场的规范管理，有效打击烟贩活动。通过技术员直接上门指导分级，预检装袋，宣传烟叶收购政策、价格和收购办法，避免烟农被烟贩子“坑、蒙、骗”现象的发生，有力打击烟贩子活动，净化收购环境。

 

   4、有利于实现户籍化管理，增强技术员的服务意识，使烟农满意。

 

   5、有利于体现公平公正，优质优价的收购原则，真正实现“阳光”收购。

 

 

 

   1、分纯等级。预检的烟叶达到部位一致，颜色一致，长度一致，身份一致。

   2、规范扎把。每把25—30片叶，绕把周长100—120mm，绕宽50mm；同等级烟叶扎把 ，烟把绑扎结实，烟把无烟杈、碎烟片，短梗等掺杂使假现象。

   3、水分合理。烟叶含水量控制16—18%，无霉烂、阴筋现象。

 

 

   1、预检人员的配备由县局严格筛选，培训考试，择优录用，建立档案。然后由分公司统一集中培训，考试合格后方可正式录用，发给证件，持证上岗。

 

   2、预检员必须具有初中以上文化程度，语言表达能力较好，责任心强，从事烟叶生产或收购工作三年以上历史，年龄在40岁以下，身体健康。

 

   3、原则上每300亩烤烟（或50户烟农）配备一名预检员，也可根据种植区的实际情况，在工作中进行适当的调剂。

 

  4、预检员的薪酬实行按工作量计算报酬的办法进行，每预检一担符合质量要求的烟叶，按3元承付薪酬，上不封顶，下不包底，月终由县局依据工作实绩统一考核发放。

 

  5、预检员在上岗前必须和县公司签订劳动用工合同（或担保书），并交纳风险抵押金300元；介绍人交纳风险抵押金800元。

 

  6、预检员的主要职责：宣传烟叶收购政策，培训指导烟农正确分级，按产购合同逐户预检，按预约时间组织烟农交售，对预检的等级纯度负责。每名预检员每天预检烟叶数量800斤。

 

 

    1、烟农分级培训。烟农分级扎把的培训是袋装预检工作的第一步。首先，各县公司要组织好宣传，认真宣传袋装预检的好处及要求，采取有效措施确保预检工作的落实。其次，要主动与当地政府协调，力争达到预检工作政府支持、烟农自愿、相关部门紧密配合、收购部门自觉执行的良好氛围。第三，各生产技术员应在所辖区域内的第一炉烟叶烘烤出炉后，及时召开分级扎把现场培训会议，为袋装预检打好基础。

 

    2、逐级仿制样品。按照部位收购次序，层层仿制收购样品。即：县公司对照审定的仿制样品，给各站（点）仿制收购样品，预检员对照站（点）仿制收购样品，给烟农户仿制分级样品，烟农根据预检员仿制的分级样品标准进行初分级。

 

    3、编排预检计划。在收购前，各烟站要提前预测收购总量、日收购量；根据地域情况，合理安排轮流交售计划，制定收购预检工作安排表，预检员根据安排有计划的入户预检。

 

    4、入户预检。预检员根据本站制订的收购预检工作安排表（包括交售次序，预检户数及预检量等），灵活掌握，合理有序安排时间，在指定区域内，按指定路线提前预约，根据烟农烘烤实际情况逐户、逐炉、逐把进行预检。

 

   5、装袋、封签。预检员现场对合乎预检质量的不同等级烟叶分别整齐排把、扎捆，把头向外装袋后，抽紧绑牢袋口，打结封签，在打结处用内容填写完整清楚的封条字体向外缠绕，随即用透明胶带缠绕固定，并确认不会在运输途中脱落；每个预检袋可同时装2-3个等级烟叶，每个等级间要用干净无异味的隔离物进行隔离。

 

   6、手续交接。①装袋封签后，预检员为烟农填写“售烟通知单”，注清交售时间、预检人姓名等规定内容；②填写“售烟登记表”，注明袋数，估计数量，以备收购核对；③填写“预检日志”，对不主动配合预检工作或拒不预检等特殊情况，详细登记后须由烟农签字，以便再做工作；④与烟农约定下次预检时间，让烟农提前做好初分级；⑤当日下班前“销售通知单”存根送烟站，以便烟站安排收购。

 

  7、对不符合预检要求的烟叶，预检员要对烟农进行耐心的劝导和解释，动员烟农按标准要求进行重新分级和绑把，以至达到收购要求后再进行预检。

 

  8、带队交售。烟农按“售烟通知单”上规定的时间，由村干部带队到烟站交售。

  9、烟农凭“售烟通知单”、合同证、身份证（或户口本）和IC卡交售烟叶。

 

  10、烟叶保管。对未到交售时间的已预检装袋烟叶，要求烟农加强保管，切实做好防潮、防霉变、防油印等。

 

 

   1、预检袋、封条、售烟通知单等由分公司统一组织，县公司按照3—5亩户2条，6—9亩户3条，10亩以上户5条的标准发放供应。必须在烟叶收购前3—5天由预检员发放到户并负责收购结束时如数收回。封条及售烟通知单必须由预检员在现场预检装袋后随身取用，不得随意发放。

 

   2、预检袋的发放实行押金制。烟站在发放时，每条向烟农收取5元押金，同时给烟农出具押金条，押金由烟站交县公司财务部门统一管理。烟农使用结束交回预检袋，烟站退回押金。收购结束后将预检袋统一收回县公司保管，清点数目，谁丢失谁赔偿，每条赔偿20元。

 

  3、预检袋、封条、售烟通知单等依据预检员辖区内的种植集中程度掌握发放，在发放使用时要认真登记，层层建立发放和回收帐表，严格管理。不得向合同外烟农或烟贩提供预检袋、封条、售烟通知单，一经发现，对于当事人要追究责任，严肃处理。

 

 

  1、预检员佩证上岗，持证预检。

 

  2、样品的仿制必须依据县公司的仿制样品进行层层认真仿制，确保样品的严肃性和收购水平与样品水平基本一致的目的。

 

  3、预检员只把纯度关，分清部位、颜色等，不确定级别。

 

  4、在预检过程中，预检员应充分发挥宣传与指导作用，尽量做到分村、分组、联户同时初分级，同时预检装袋，以求省时、省力，提高工效和预检质量。

 

  5、对于混级严重的农户，重新分级难度较大，为了提高预检效率，预检员只需以指导性现场分级示范后，再让烟农按示范要求继续分级，并重新约定预检时间。

 

  6、按照自下而上的部位次序和烟站部位收购的时间规定，逐部位预检、装袋、封签。

 

  7、预检员要多与验级员沟通，听取反馈意见，及时校正目光偏差，主动向站长汇报工作中存在问题。

 

  8、在运输和搬运过程中将封条毁坏，或私自解开袋口的，视为非预检烟，若不经预检员重新预检，烟站有权拒绝收购。

 

  9、对于初次发现预检质量较差，在收购现场需要重新分级的，检验员除在“售烟通知单”上注明质量类别（A、B、C、D、E）外，由站长负责及时查明原因，通知预检员予以立即整改。

 

  10、预检员在开展预检工作的同时，必须抓好辖区内烟田中后期管理以及烟叶适时采收、科学烘烤、准确分级的指导。

 

 

   健全考核制度，采取“三级考核”的办法层层进行考核，即分公司考核县公司，县公司考核烟站，烟站考核预检员和收购工作人员，确保预检工作目标实施。

 

   1、分公司对县公司考核：采取百分制打分考核。对于考核得分在90分以上的单位奖励10000元；得分在80分以上的单位奖励5000元；得分在60—80分之间的不奖不罚；60分以下的，给予一定的处罚。奖罚对象主要是领导班子和烟叶生产技术股。考核、奖罚每月一次。

 

  2、县公司对烟站考核：各县公司根据种植分布情况，考核预检员是否合理安排预检和轮流交售、烟站对预检员考评记录情况、烟站收购秩序、收购等级纯度等内容。要制定出详细的考核办法。

 

  3、烟站对预检员和收购工作人员考核：烟站制定出具体考核办法，对预检员预检数量、质量和出勤率、烟农满意率等内容进行考评。要求对预检质量差、经警告限期整顿仍不纠正的及时予以解聘，并扣罚相应工资。

 

  4、分公司将加强对袋装预检工作的监督检查，不定期进行抽查，对运行中发现的问题，要查明原因，及时纠正。对不按规程操作造成经济损失或导致收购秩序混乱的，要追究相关人员责任。

 

  通过烟叶袋装预检工作，更好的完成了烟叶收购的任务，保证了咸阳烟叶的质量。