近年来，河南濮阳市局不断强化“五种观念”，在构建和谐烟草的道路上迈出了坚实的一步：
　　
　　强化安全观念

　　把安全工作摆在一切工作的首位，坚持把强化员工教育培训作为预防事故发生的基础性建设工程，认真开展企业安全文化建设活动，号召全体干部职工“人人关心安全，人人监督安全”。
　　
　　强化执行力观念
　　
　　局领导带头深入市场调查研究，组织中层干部走访先进企业，学习先进的管理方法；大力加强学习型组织建设，提高干部队伍整体素质；健全督查、督办工作制度，明确督查责任、考核和奖惩事项。

　　强化情感管理观念

　　局领导经常深入基层，倾听职工的心声。定期拜访离退休职工，虚心听取他们的建议。鼓励干部职工为企业献计献策，帮助职工解决生活上的困难，让干部职工感受到组织的关怀。

　　强化廉洁勤政观念

　　该局开展经常性廉政警示教育，构筑拒腐防变的思想道德防线，加强对重点环节、重要岗位的监督，防止职务犯罪的发生。

　　强化服务观念

　　通过采取召开与零售商户座谈等多种方式宣传卷烟营销和专卖管理政策、规范办证服务窗口建设、完善限时办结制、办证、货源分配公开制、首问负责制等措施，提高了服务质量。