近日，河北省保定市莲池区烟草专卖局（分公司）在选才、育才、用才上下功夫，进一步推动技能人才队伍建设。

精益求精“选才”。根据技能资格认定申报条件，对符合报考条件的参赛人员进行筛选，围绕思想政治水平、技能水平、工作经验、学历背景等全方面选拔技能人才，做到整体规划、分类选拔、好中选优，确保技能人才“蓄水池”源远流长。

一丝不苟“育才”。根据工作实际需求，制定详细、具体技能人才培养计划，对培训内容、方式、目标等进行详细规划，确保学有所用；健全学习机制，通过集中学习与自学相结合，交流分享和技能实操相结合，小组讨论和经验分享相结合等方式，达到知识共享、经验传承；加大培训资源投入，包括培训资料、讲师资源等，确保技能人才得到全面、系统培训。

不拘一格“用才”。建立健全技能人才激励机制，通过考核激励、荣誉激励等，激发技能人才学习热情；畅通技能人才成长通道，结合工作实际，将专卖管理、卷烟营销技能人才放到关键岗位历练，为技能人才创造更多展示和施展自身技能的空间，做到人尽其才、才尽其用。