近期，青岛市市南区局（营销部）聚焦创新发展中的问题和短板精准发力，以扎实举措激发创新管理新动能。

搭建平台。依托创新工作室，通过结对开展课题研究、“送课到一线”等形式，深入开展QC课题攻关、合理化建议征集活动，提高全员立足岗位、创新提质的责任意识，激发创新活力。

规范管理。建立创新工作室例会制度，做到活动有总结、有分析、有通报、有改进；建立课题评审制度，把好选题关、成果验证关，做到课题研究有通知、有记录、有结果、有反馈；建立科技创新容错纠错机制，调动员工参与科技创新的积极性，营造勇于创新、敢于担当、合理容错的环境。

强化保障。强化组织保障，成立创新工作领导小组和专项推进组，统筹谋划、齐抓共管；强化考核措施，坚持正向激励，营造浓厚创新创效氛围；强化人才保障，注重创新人才培养，鼓励全员积极学习创新知识、参与创新活动，打造高质量创新队伍。