近日，娄底市新化县烟草专卖局（分公司）下好“三步棋”，全面做好新进员工培养工作，助力新进员工成长成才。

一是下好“先手棋”，贴心服务暖人心。提前筹备，成立迎新工作小组，结合公司简介、企业文化、岗位指引、生活指南、联系方式等内容精心制作《新进员工入职指南》，并为新进员工提前准备办公用品，组织召开见面会，带领实地参观办公场所、生活区域，帮助新进员工尽快适应工作节奏、熟悉办公环境。二是下好“育才棋”，跑出成长“加速度”。强化青年员工培养全过程管理，聚焦“师带徒”人才培养模式，结合个人特点和专业特长，选取理想信念坚定、业务素质过硬、教学能力突出的辅导老师，制定科学“传、帮、带、督”计划和可量化目标，帮助新进员工快速胜任岗位、提升综合素质，目前，新结成“师徒对”８对。用好“多岗位＋多路径”培育机制，开展“个性化辅导＋基础性辅导”，引导鼓励新进员工提升专业技术、职业技能、学历水平，以“差异考核”营造“比、学、赶、超”浓厚氛围。三是下好“长远棋”，警示教育强定力。开展新进员工入职前廉政谈话，组织签订《新进员工廉洁自律承诺书》，全面解读《中国共产党纪律处分条例》、六大纪律、中央八大规定精神，并通过具体案例分析触碰底线带来的严重后果，告诫新进员工筑牢思想防线、守住廉洁底线。