近日，江西九江庐山市烟草专卖局（分公司）“三个注重”提升人才队伍建设。

注重人才培养。收集员工成长需求，通过内部培训、外出交流学习和专业技能提升等，不断增强员工专业知识和综合能力。

注重正向激励。结合“星火成长赛制”激励机制，对表现突出、积极进取的员工给予及时表扬，突出正向激励，提振员工干事创业的精气神。

注重补齐短板。制订“青苗计划”，充分发挥青年员工优势和潜力，补齐青年员工短板，培养塑造复合型专业化人才，不断释放人才效能，提高工作效率和质量。